Hlavní navigace

ZP -dopočet 2 zaměstnání

  • (neregistrovaný) 2001:1ae9:248:----:----:----:----:----

    21. 5. 2018 11:05

    Dobrý den, prosím o radu. Máme již léta zaměstnankyni,která si od 1.4.18 požádala o snížení úvazku (bylo vyhověno). Zpracovala jsem mzdy za 4/2018 a provedla dopočet ZP (VZ nedosáhl 12.200Kč). Nyní se zaměstnankyně ozvala s tím, že od 1.4.18 má ještě jedno zaměstnání na kratší úvazek, kde VZ taktéž nedosahuje min.mzdy a že i zde byl proveden dopočet do min. VZ. Jak postupovat dál? Od 5/2018 si určí, kdo bude dopočet provádět. Na 4/2018 určeno nebylo. Znamená to, že zam-tel, který od 5/2018 nebude určen pro dopočet musí popravit mzdu za 4/2018 a odvést ZP ze skutečné výše? Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 21. 5. 2018 11:10

      mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

      Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
      Ani v součtu ty dvě mzdy nebudou ve výši min.mzdy?

    • 21. 5. 2018 11:26

      zdeni (neregistrovaný) 2001:1ae9:248:----:----:----:----:----

      Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
      V součtu ano, ale dopočet byl proveden u obou.

    • 21. 5. 2018 12:11

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
      Oba zaměstnavatelé si musí každý měsíc navzájem dokládat výši vyměřovacího základu a pokud v součtu bude vyměřovací základ alespoň 12 200,-Kč, doplatek se nebude provádět.

    • 21. 5. 2018 12:15

      zdeni (neregistrovaný) 2001:1ae9:248:----:----:----:----:----

      Re: Děkuji moc :-)
      >>>>Dobrý den, prosím o radu. Máme již léta
      >>>>zaměstnankyni,která si od 1.4.18 požádala o snížení
      >>>>úvazku (bylo
      >>>>vyhověno). Zpracovala jsem mzdy za 4/2018 a provedla
      >>>>dopočet ZP (VZ nedosáhl 12.200Kč). Nyní se
      >>>>zaměstnankyně
      >>>>ozvala s tím, že od 1.4.18 má ještě jedno zaměstnání
      >>>>na
      >>>>kratší úvazek, kde VZ taktéž nedosahuje min.mzdy a
      >>>>že
      >>>>i zde byl proveden dopočet do min. VZ. Jak
      >>>>postupovat
      >>>>dál? Od 5/2018 si určí, kdo bude dopočet provádět. Na
      >>>>4/2018 určeno nebylo. Znamená to, že zam-tel, který
      >>>>od
      >>>>5/2018 nebude určen pro dopočet musí popravit mzdu za
      >>>>4/2018 a odvést ZP ze skutečné výše? Děkuji
      >>>
      >>>Ani v součtu ty dvě mzdy nebudou ve výši min.mzdy?
      >>
      >>V součtu ano, ale dopočet byl proveden u obou.
      >
      >Oba zaměstnavatelé si musí každý měsíc navzájem
      >dokládat výši vyměřovacího základu a pokud v součtu bude
      >vyměřovací základ alespoň 12 200,-Kč, doplatek se nebude
      >provádět.

    • 21. 5. 2018 13:07

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
      Ne oba každý měsíc navzájem, ale zaměstnanec si sám musí určit jednoho zaměstnavatele, který bude dopočet hlídat. Ten první (zpravidla ten, co má výplatní termín dříve a je pravděpodobnější, že bude znát vyměřovací základ dříve) vystaví každý měsíc pro druhého zaměstnavatele potvrzení o výši vyměřovacího základu a ten druhý podle těchto údajů buď srazí ze svého vyměřovacího základu nebo případně dopočítá do minimální mzdy.

    • 21. 5. 2018 13:16

      jukk (neregistrovaný) 2001:718:2601:----:----:----:----:----

      Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
      Ale to by ten první zaměstnavatel, který dáva druhému zaměstnavateli potvrzení o výši vyměřovacího základu, nebude mít doklad, že ZP bylo sraženo v min. výši. Takže musí vzájemně dokládat.

    • 21. 5. 2018 14:32

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: ZP -dopočet 2 zaměstnání
      Zpracovala jsem mzdy za 4/2018 a provedla
      >>>>>>dopočet ZP (VZ nedosáhl 12.200Kč). Nyní se
      >>>>>>zaměstnankyně
      >>>>>>ozvala s tím, že od 1.4.18 má ještě jedno zaměstnání
      >>>>>>na
      >>>>>>kratší úvazek, kde VZ taktéž nedosahuje min.mzdy a
      >>>>>>že
      >>>>>>i zde byl proveden dopočet do min. VZ. Jak
      >>>>>>postupovat
      >>>>>>dál? Od 5/2018 si určí, kdo bude dopočet provádět. Na
      >>>>>>4/2018 určeno nebylo. Znamená to, že zam-tel, který
      >>>>>>od
      >>>>>>5/2018 nebude určen pro dopočet musí popravit mzdu za
      >>>>>>4/2018 a odvést ZP ze skutečné výše? Děkuji
      >>>>>
      >>>>>Ani v součtu ty dvě mzdy nebudou ve výši min.mzdy?
      >>>>

      >>>
      >>>Oba zaměstnavatelé si musí každý měsíc navzájem
      >>>dokládat výši vyměřovacího základu a pokud v součtu
      >>>bude
      >>>vyměřovací základ alespoň 12 200,-Kč, doplatek se
      >>>nebude
      >>>provádět.
      >>
      >>Ne oba každý měsíc navzájem, ale zaměstnanec si sám
      >>musí určit jednoho zaměstnavatele, který bude dopočet
      >>hlídat. Ten první (zpravidla ten, co má výplatní
      >>termín
      >>dříve a je pravděpodobnější, že bude znát vyměřovací
      >>základ dříve) vystaví každý měsíc pro druhého
      >>zaměstnavatele potvrzení o výši vyměřovacího základu a
      >>ten
      >>druhý podle těchto údajů buď srazí ze svého
      >>vyměřovacího
      >>základu nebo případně dopočítá do minimální mzdy.
      >Ale to by ten první zaměstnavatel, který dáva druhému
      >zaměstnavateli potvrzení o výši vyměřovacího základu,
      >nebude mít doklad, že ZP bylo sraženo v min. výši.
      >Takže musí vzájemně dokládat.

      Ten, který bude zvolen jako doplácející, předá druhému zaměstnavateli jenom jedno potvrzení ve znění:
      "Potvrzujeme, že za výše jmenovaného je odváděno zdravotní pojištění alespoň z částky minimálního vyměřovacího základu.

      Tak že on ví, že je to hlídáno jinde a nemusí se měsíčně dokládat kolik kdo srazil a předávat si to navzájem. Jenom tento co nehlídá prostě musí každý měsíc dát doplácejícímu podklad o výši VZ.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).