Re: výpověď dohodou
Paní Jasná, tady je to složité, pracovník nezvládá svoji pozici a z naší strany budeme rádi když snížíme počet pracovníků. Domníval jsem se a zaměstnanec s tím souhlasí, když svůj pracovní poměr ukončí ze své strany dohodou, že mu vyplatíme odstupné jako by mu náleželo kdybychom mu dali výpověď, pro nadbytečnost.
Re: výpověď dohodou
OT. Brzy bude snížení pracovníků u Vás viditelné. Protože proč by se ostatní zaměstnanci snažili, když někoho, kdo svoji pozici či práci nezvládá, odměníte "odstupným". Najměte si právníka se specializací na pracovní právo. Někdo, kdo uvede do dotazu "výpověď dohodou", ho bude potřebovat. A s právníkem určitě ušetříte.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
4. 6. 2018 8:53
Dobrý den, prosím, když se se zaměstnancem dohodneme, že ukončí prac. poměr dohodou, můžeme mu vyplatit odstupné jako kdyby končil výpovědí 1+2? Děkuji Josef