Krácení dovolené - zaokrouhlení
-
-
mirka..p (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
20/12*6=výsledek, který se zaokrouhlí na půldny. -
III (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
>>>Dobrý den,
>>>
>>>1/12 z roční dovolené vychází 1,66 dne.
>>>Zaměstnanci krátím o 6/12.
>>>Počítá se 6*1,66 n
ebo se to nějak zaokrouhluje?
>>>Děkuji.
>>
>>Nechápu co řešíte. 6/12 je buď 10 dní z celoročního
>>nároku 20 dnů, nebo 12,5 dne z nároku 25 dnů. Jinak
>>dovolená se zaokrouhluje na půldny. § 216, odst. 4
>
>Řeším, jestli 6*1,66 nebo 6*1,5.
>Díky za odpověď.
Asi máte spoustu času hledat problémy tam, kde nejsou. Chce to trochu používat selský rozum, nebo chce mi říct, že by vám přišlo normální při nároku 20 dní, kdy krátíte o 6/12, použít výpočet 6*1,5, což je 9 dní ? To zcela jistě zákonodárce v § 216, odst. 4 neměl na mysli. -
III (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
Ano, tohle vyjádření VH znám, ale ptala jsem se na několika školeních různých právníků, vyjádření všech bylo, že v případě pochybností se vždy postupuje ve prospěch zaměstnance, takže se opravdu domnívám, že zejména v tomto naprosto jasném případě lze jako 6/12 uznat cokoliv jiného než 10 nebo 12,5 dne nesprávné. Nikde není napsáno, že se na půldny musí zaokrouhlit 1/12 a nikoliv až celý výpočet, protože zaměstnanec by tak byl docela evidentně krácen na svých právech. Docela by mě zajímalo, jak by to dopadlo u případného soudu, kdyby zaměstnanci přiznali za 6/12 nárok na 9 dní dovolené při celoročním nároku 20 dní. Je pravda, že očekávat se dá cokoliv, ale právě proto se domnívám, že není nutné hledat problémy ještě tam, kde se logicky ani nenabízejí. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>1/12 z roční dovolené vychází 1,66 dne.
>>>>>>>Zaměstnanci krátím o 6/12.
>>>>>>>Počítá se 6*1,66 n
>>>>
>>>>ebo se to nějak zaokrouhluje?
>>>>>>>Děkuji.
>>>>>>
>>>>>>Nechápu co řešíte. 6/12 je buď 10 dní z celoročního
>>>>>>nároku 20 dnů, nebo 12,5 dne z nároku 25 dnů. Jinak
>>>>>>dovolená se zaokrouhluje na půldny. § 216, odst. 4
>>>>>
>>>>>Řeším, jestli 6*1,66 nebo 6*1,5.
>>>>>Díky za odpověď.
>>>>
>>>>Chce to trochu používat selský rozum, nebo chce mi
>>>>říct, že by vám přišlo normální při nároku 20 dní,
>>>>kdy
>>>>krátíte o 6/12, použít výpočet 6*1,5, což je 9 dní ?
>>>>To
>>>>zcela jistě zákonodárce v § 216, odst. 4 neměl na
>>>>mysli.
>>>
>>>Ale on to
>>>problém
>>>je
>>>viz:
>>>
>>>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1547849
>>
>>Ano, tohle vyjádření VH znám, ale ptala jsem se na
>>několika školeních různých právníků, vyjádření všech
>>bylo, že v případě pochybností se vždy postupuje ve
>>prospěch zaměstnance, takže se opravdu domnívám, že
>>zejména
>>v tomto naprosto jasném případě lze jako 6/12 uznat
>>cokoliv jiného než 10 nebo 12,5 dne nesprávné. Nikde
>>není napsáno, že se na půldny musí zaokrouhlit 1/12 a
>>nikoliv až celý výpočet, protože zaměstnanec by tak
>>byl
>>docela evidentně krácen na svých právech. Docela by
>>mě
>>zajímalo, jak by to dopadlo u případného soudu, kdyby
>>zaměstnanci přiznali za 6/12 nárok na 9 dní dovolené
>>při celoročním nároku 20 dní. Je pravda, že očekávat
>>se
>>dá cokoliv, ale právě proto se domnívám, že není
>>nutné
>>hledat problémy ještě tam, kde se logicky ani
>>nenabízejí.
>
>Já bych spíš přepočítala zameškané a odpracované dny,
>protože si nejsem jistá, jestli zaměstnanec vůbec
>odpracoval 60 dnů, aby k tak velkému krácení mohlo dojít.
Tak tohle mě vůbec nenapadlo, vzhledem k dnešnímu datu teprve 5.6. Nejedná se o loňský rok? Chtělo by to upřesnit tazatelkou. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené - zaokrouhlení
>>>
>>>>>>>>1/12 z roční dovolené vychází 1,66 dne.
>>>>>>>>Zaměstnanci krátím o 6/12.
>>>>>>>>Počítá se 6*1,66 n
>>>>>
>>>>>ebo se to nějak zaokrouhluje?
>>>>>>Řeším, jestli 6*1,66 nebo 6*1,5.
>>>>>>Díky za odpověď.
>>>>>
>
>>>>>Chce to trochu používat selský rozum, nebo chce mi
>>>>>říct, že by vám přišlo normální při nároku 20 dní,
>>>>>kdy
>>>>>krátíte o 6/12, použít výpočet 6*1,5, což je 9 dní ?
>>>>>To
>>>>>zcela jistě zákonodárce v § 216, odst. 4 neměl na
>>>>>mysli.
>>>>
>>>>Ale on
>>>>to
>>>>problém
>>>>je
>>>>viz:
>>>>
>>>>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1547849
>>>
>>>Ano, tohle vyjádření VH znám, ale ptala jsem se na
>>>několika školeních různých právníků, vyjádření všech
>>>bylo, že v případě pochybností se vždy postupuje ve
>>>prospěch zaměstnance, takže se opravdu domnívám, že
>>>zejména
>>>v tomto naprosto jasném případě lze jako 6/12 uznat
>>>cokoliv jiného než 10 nebo 12,5 dne nesprávné. Nikde
>>>není napsáno, že se na půldny musí zaokrouhlit 1/12 a
>>>nikoliv až celý výpočet, protože zaměstnanec by tak
>>>byl
>>>docela evidentně krácen na svých právech. Docela by
>>>mě
>>>zajímalo, jak by to dopadlo u případného soudu, kdyby
>>>zaměstnanci přiznali za 6/12 nárok na 9 dní dovolené
>>>při celoročním nároku 20 dní. Je pravda, že očekávat
>>>se
>>>dá cokoliv, ale právě proto se domnívám, že není
>>>nutné
>>>hledat problémy ještě tam, kde se logicky ani
>>>nenabízejí.
>>
>>Já bych spíš přepočítala zameškané a odpracované dny,
>>protože si nejsem jistá, jestli zaměstnanec vůbec
>>odpracoval 60 dnů, aby k tak velkému krácení mohlo
>>dojít.
>
>Tak tohle mě vůbec nenapadlo, vzhledem k dnešnímu datu
>teprve 5.6. Nejedná se o loňský rok? Chtělo by to
>upřesnit tazatelkou.
Asi se jedná o loňský rok. Nemám před sebou loňský kalendář, ale předpokládám, že bylo kolem 260 pracovních dnů a krácení o 6/12 předpokládá nejméně 205 zameškaných dnů.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
5. 6. 2018 9:07
Dobrý den,
1/12 z roční dovolené vychází 1,66 dne.
Zaměstnanci krátím o 6/12.
Počítá se 6*1,66 nebo se to nějak zaokrouhluje? Děkuji.