Re: neplacené volno-kontrola
>dobrý den, prosím vás o kontrolu když zamětnanec čerpá
>nepl.volno
>4 dny a má hrubou mzdu 16000, nemusí se dopočítávat
>zdrav.poj.?
Ne.
>a druhý zam. měl 14 dní nepl.volna hrubá mzda 6600
>počítá se zdrav.poj. z minim.mzdy 12200,- 4.5 % + 9% ?
Pokud zbývající dny měsíce neměl nějaké překážky, ale pracoval a není za něj na ZP plátcem stát, pak se musí provést dopočet do minimální mzdy.
Re: neplacené volno-kontrola
To je správně.
6 600 x 4,% = 297
12 200 - 6 600 x 13,5% = 756
297 + 756 = 1 053,-Kč
6 600 x 9% = 594
Za zaměstnance odvedete 1 053,-Kč, za zaměstnavatele odvedete 594,-Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
6. 6. 2018 11:47
dobrý den, prosím vás o kontrolu když zamětnanec čerpá nepl.volno
4 dny a má hrubou mzdu 16000, nemusí se dopočítávat zdrav.poj.?
a druhý zam. měl 14 dní nepl.volna hrubá mzda 6600 počítá se zdrav.poj. z minim.mzdy 12200,- 4.5 % + 9% ?
děkuji