Nevyplacená ztráta na výdělku a okamžité

• Elizabeta

  7. 6. 2018 12:47

  Dobrý den,
  měla jsem prac. úraz , který již v 2,/18 byl ukončen - neschopnost trvala měsíc. Od té doby stále čekám na vyplacení ztráty na výdělku a bolestného. Dostala jsem zaplaceno od zaměstnavatele jen náhradu mzdy za 14 dní od ČSSZ pak zbytek neschopenky. Vzhledem k tomu, že to trvá již dlouho, mohu podat okamžité zrušení prac. poměru z důvodu nevyplacení bolestného a ztráty na výdělku ? Děkuji El

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2018 16:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nevyplacená ztráta na výdělku a okam
    Podle mne nevyplacení náhrady za ztrátu na výdělku a bolestného nepatří mezi důvody k okamžitému zrušení PP.
    Nejedná se o mzdu, náhradu mzdy ani o jakoukoli jejich část.
    Ale třeba se k tomu vyjádří někdo znalejší práva.
    Co na to říká zaměstnavatel? Poslal podklady na pojišťovnu? Uznal vůbec pracovní úraz?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2018 18:47

    

    VH

    Re: nevyplacená ztráta na výdělku a okam
    >>Dobrý den,
    >>měla jsem prac. úraz , který již v 2,/18 byl ukončen
    >>-
    >>neschopnost trvala měsíc. Od té doby stále čekám na
    >>vyplacení ztráty na výdělku a bolestného. Dostala
    >>jsem
    >>zaplaceno od zaměstnavatele jen náhradu mzdy za 14
    >>dní
    >>od ČSSZ pak zbytek neschopenky. Vzhledem k tomu, že
    >>to
    >>trvá již dlouho, mohu podat okamžité zrušení prac.
    >>poměru z důvodu nevyplacení bolestného a ztráty na
    >>výdělku ? Děkuji El
    >
    >Podle mne nevyplacení náhrady za ztrátu na výdělku a
    >bolestného nepatří mezi důvody k okamžitému zrušení
    >PP.
    >Nejedná se o mzdu, náhradu mzdy ani o jakoukoli jejich
    >část.
    >Ale třeba se k tomu vyjádří někdo znalejší práva.
    
    >Co na to říká zaměstnavatel? Poslal podklady na
    >pojišťovnu? Uznal vůbec pracovní úraz?
    
    Náhrada za ztrátu na výdělku je náhradou majetkové újmy (škody), bolestné je náhradou nemajetkové újmy, tudíž se ani v jednom případě nejedná o mzdu nebo o její náhradu. Připojuji se k dotazu, zda zaměstnavatel uznal úraz jako úraz pracovní. Pokud ano, náhrada za ztrátu na výdělku se vyplácí pravidelně měsíčně, pokud se zaměstnavatel nedohodne se zaměstnancem jinak. Přitom nezáleží na tom, jak se k věci staví pojišťovna.

    •   Zobrazit celé vlákno