Systém na stravenky

• wewe

  11. 6. 2018 11:33

  Dobrý den,
  prosím o radu. Vytvořila jsem si systém na stravenky a potřebuji vědět, zda-li je správný.
  
  Zci mají právo na stravenku po odpracování 8 hodin celých.
  Pokud jdou k dr, nebo kamkoliv, a mají méně jak 8 hodin, nárok na stravenku zaniká. Při nemoci a dovolené taktéž.
  Někteří jedinci se však stále dohadují.
  Např. mají odpracováno celých 168 hodin ale s tím, že někdy odešli dříve, někdy později a nahnali to. Když mají někde pouze 6 hodin odpracovaných a další den např. 10, chtějí to brát jako dorovnanou záležitost a nárokují si stravenku.
  
  Já mám však za to, že je to dvojí vyplacení hodin. Protože jednou se jim to vyplatí v hodinách ve mzdě, a pak dostanou ještě stravenku.
  
  Přijde mi to nefér, tak jsem nastavila pravidlo, že pokud budou chtít dorovnat hodiny kvůli stravenkám, tak to udělám ale hodiny jim již nezapočítám do mzdy.
  
  Předem děkuji za váš názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2018 12:05

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Systém na stravenky
    Za odpracované hodiny mzdu dostat MUSÍ.
    Jak si nastavíte stravenky je vaše volba. Zaměstnanci můžou nesouhlasit, ale to je tak všechno, co s tím můžou dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2018 14:42

    s (neregistrovaný)

    Re: Systém na stravenky
    u nás má nárok na stravenku zaměstnanec, když odpracuje alespoň 4 hodiny - omlouvám se, ale přijme mi to trochu nefér, když potřebuje např, odejít k lékaři, nebo přijít déle a ve finále si hodiny napracuje,nebo je v práci alespoň té půl směny je že by na tom měl být "bit" na stravenkách. Přijde mi to jako kdyby jste jim stravenkY slíbili, ale vymýšlíte systém, jak jim jich dát co nejméně. Nevím jaké máte ještě další benefity, třeba jsou stravenky jenom maličkost oproti ostatním.
    Moc nerozumím tomu, že pokud bude chtít někdo dorovnat hodiny kvůli stravenkám, že to uděláte ale nebudou placeny. Jako, že je jenom dopíšete do docházky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2018 15:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Systém na stravenky
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu. Vytvořila jsem si systém na stravenky
    >>>a
    >>>potřebuji vědět, zda-li je správný.
    >>>
    >>>Zci mají právo na stravenku po odpracování 8 hodin
    >>>celých.
    >>>Pokud jdou k dr, nebo kamkoliv, a mají méně jak 8
    >>>hodin, nárok na stravenku zaniká. Při nemoci a
    >>>dovolené
    >>>taktéž.
    >>>Někteří jedinci se však stále dohadují.
    
    >>>Já mám však za to, že je to dvojí vyplacení hodin.
    >>>Protože jednou se jim to vyplatí v hodinách ve mzdě,
    >>>a
    >>>pak dostanou ještě stravenku.
    >>>
    >>>Přijde mi to nefér, tak jsem nastavila pravidlo, že
    >>>pokud budou chtít dorovnat hodiny kvůli stravenkám,
    >>>tak
    >>>to udělám ale hodiny jim již nezapočítám do mzdy.
    >>>
    >>>Předem děkuji za váš názor.
    >>Za odpracované hodiny mzdu dostat MUSÍ.
    >>Jak si nastavíte stravenky je vaše volba. Zaměstnanci
    >>můžou nesouhlasit, ale to je tak všechno, co s tím
    >>můžou dělat.
    >u nás má nárok na stravenku zaměstnanec, když
    >odpracuje alespoň 4 hodiny - omlouvám se, ale přijme mi to
    >trochu nefér, když potřebuje např, odejít k lékaři, nebo
    >přijít déle a ve finále si hodiny napracuje,nebo je
    >v práci alespoň té půl směny je že by na tom měl být
    >"bit" na stravenkách. Přijde mi to jako kdyby jste
    >jim stravenkY slíbili, ale vymýšlíte systém, jak jim
    >jich dát co nejméně. Nevím jaké máte ještě další
    >benefity, třeba jsou stravenky jenom maličkost oproti
    >ostatním.
    >Moc nerozumím tomu, že pokud bude chtít někdo dorovnat
    >hodiny kvůli stravenkám, že to uděláte ale nebudou
    >placeny. Jako, že je jenom dopíšete do docházky?
    
    Mzdu dostat musí. Přes to vlak nejede. Jak zaměstnavatel nastavil nárok na stravenky je jeho rozhodnutí a zaměstnanci to musí respektovat. Nepochopila jsem, z jaké pozice se tazatelka ptá, ale píše, že si vytvořila systém. Takže je zřejmě FO. Musí si jen ohlídat daňovou uznatelnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2018 16:07

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Systém na stravenky
    >>>>Dobrý den,
    >>>>prosím o radu. Vytvořila jsem si systém na stravenky
    >>>>a
    >>>>potřebuji vědět, zda-li je správný.
    >>>>
    >>>>Zci mají právo na stravenku po odpracování 8 hodin
    >>>>celých.
    >>>>Pokud jdou k dr, nebo kamkoliv, a mají méně jak 8
    >>>>hodin, nárok na stravenku zaniká. Při nemoci a
    >>>>dovolené
    >>>>taktéž.
    >>>>Někteří jedinci se však stále dohadují.
    >
    >>>>Já mám však za to, že je to dvojí vyplacení hodin.
    >>>>Protože jednou se jim to vyplatí v hodinách ve mzdě,
    >>>>a
    >>>>pak dostanou ještě stravenku.
    >>>>
    >>>>Přijde mi to nefér, tak jsem nastavila pravidlo, že
    >>>>pokud budou chtít dorovnat hodiny kvůli stravenkám,
    >>>>tak
    >>>>to udělám ale hodiny jim již nezapočítám do mzdy.
    >>>>
    
    >>jim stravenkY slíbili, ale vymýšlíte systém, jak jim
    >>jich dát co nejméně. Nevím jaké máte ještě další
    >>benefity, třeba jsou stravenky jenom maličkost oproti
    >>ostatním.
    >>Moc nerozumím tomu, že pokud bude chtít někdo
    >>dorovnat
    >>hodiny kvůli stravenkám, že to uděláte ale nebudou
    >>placeny. Jako, že je jenom dopíšete do docházky?
    >
    >Mzdu dostat musí. Přes to vlak nejede. Jak
    >zaměstnavatel nastavil nárok na stravenky je jeho rozhodnutí a
    >zaměstnanci to musí respektovat. Nepochopila jsem, z
    >jaké pozice se tazatelka ptá, ale píše, že si vytvořila
    >systém. Takže je zřejmě FO. Musí si jen ohlídat daňovou
    >uznatelnost.
    
    Navíc já třeba nerozumím tomu, proč by to bylo nefér, když si ty hodiny napracují, ( jeden den 6 h další den 10 h) aby neměli dvě stravenky....

    •   Zobrazit celé vlákno