Porod a dovolená

• vercig (neregistrovaný)

  11. 6. 2018 12:53

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych poradit. Jsem na rizikovém těhotenství, od ledna 2018 tedy na neschopence, 6.7.2018 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Mám za rok 2018 nárok na nějakou dovolenou, kterou bych si mohla vyčerpat před nástupem na rodičák?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2018 12:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: porod a dovolená
    Pokud nemáte za leden odpracovaných 21 směn, tak vám zatím nárok na dovolenou nevznikl. Vznikne vám nárok na dovolenou za dobu čerpání MD. musíte se domluvit se zaměstnavatele, jestli vám již nyní dovolenou umožní čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2018 13:24

    vercig (neregistrovaný)

    Re: porod a dovolená
    Odpracováno letos nemám nic. Můžete mi prosím spočítat, na kolik dnů tedy budu mít nárok, když 6.7. nastoupím na MD?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2018 14:04

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: porod a dovolená
    Když půjde všechno podle plánu, tak celoroční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2018 14:08

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: porod a dovolená
    Sypu si popel, pravdu má Líba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2018 14:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: porod a dovolená
    Je od začátku těhotenství na neschopence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2018 14:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: porod a dovolená
    Musíte spočítat zameškané dny, odhaduji cca 130 dnů. Krátí se za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
    
    Jak psala kolegyně, po MD vám ji zaměstnavatel dát musí, jestliže o ni požádáte tak, aby navazovala na MD. Před MD je to na jeho rozhodnutí, jestli vám ji nařídí.

    •   Zobrazit celé vlákno