DPP možná překročí hranici 10 tis. Kč

  • (neregistrovaný)

    12. 6. 2018 9:31

    Dobrý den,
    nastoupil k nám do práce brigádník na DPP. Zatím ale nevím, zda za červen překročí hranici 10. tis. Kč. Nevím, kolik udělá za červen hodin, dozvím se to až 2. 7., kdy odevzdá docházku. Jak je to pak s přihlášením na sociálku a zdravotní pojišťovnu. Pokud ho hned 2.7. přihlásím, ale pracuje už od 11.6., tak nebude dodržena doba 8 dní pro nahlášení změn. Nevadí to? Děkuji a přeji hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 6. 2018 9:38

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: DPP možná překročí hranici 10 tis. K
      >Dobrý den,
      >nastoupil k nám do práce brigádník na DPP. Zatím ale
      >nevím, zda za červen překročí hranici 10. tis. Kč.
      >Nevím, kolik udělá za červen hodin, dozvím se to až 2. 7.,
      >kdy odevzdá docházku. Jak je to pak s přihlášením na
      >sociálku a zdravotní pojišťovnu. Pokud ho hned 2.7.
      >přihlásím, ale pracuje už od 11.6., tak nebude dodržena
      >doba 8 dní pro nahlášení změn. Nevadí to? Děkuji a
      >přeji hezký den.

      Pokud za červen vydělá více než 10 000,-Kč, musíte jej přihlásit do 20.7.. 8 dní musíte dodržet u pracovního poměru, netýká se dohody.
      >

    • 12. 6. 2018 9:46

      SašaM (neregistrovaný)

      Re: DPP možná překročí hranici 10 tis. K
      Děkuji. Ještě bych se ale zeptala...bude zde ještě v červenci, tak ho nechám přihlášeného a počkám kolik udělá hodin v červenci a pak ho v srpnu odhlásím? Co když v červenci se vejde do 10 tis. Kč, stačí ho odhlásit také v srpnu? Děkuji za ochotu.

    • 12. 6. 2018 17:38

      inzinyrka (neregistrovaný)

      Re: DPP možná překročí hranici 10 tis. K
      Sašo, vždycky, když vznikne nutnost DPP nebo ZMR přihlásit, odhlašujete až po ukončení dohody nebo pracovní smlouvy. I kdyby dosažení rozhodného příjmu bylo pouze jednorázové a pracovní vztah trval třeba rok.

    • 12. 6. 2018 9:39

      inzinyrka (neregistrovaný)

      Re: DPP možná překročí hranici 10 tis. K
      Režim přihlašování zaměstnance na DPP (a zaměstnance vykonávajícího zaměstnání malého rozsahu) je jiný. Přihlásíte ho do 20 kalendářních dní následujících po měsíci, v němž dosáhl rozhodného příjmu. Pouze pokud byste ho odhlašoval dříve, než nastane 20. den, přihlásíte ho současně v den, kdy odhlašujete. Příklad bude asi lepší:
      DPP od 1.3.2018 do 6.5.2018, nepřihlašujete. Ve 3 nedosáhne, ve 4 přesáhne 10.000, povinnost přihlásit od 1.3. je do 20.5., ale protože Vám 6.5. končí, odhlásíte (6+8) do 14.5. a současně ho do 14.5. přihlásíte.

    • 13. 6. 2018 8:46

      Pavel Jirsa (neregistrovaný)

      Re: DPP možná překročí hranici 10 tis. K
      Sašo,

      pokud by měl překročit hranici 10 000 Kč jen velmí málo, tak to překročení bude velmi drahé, jak pro brigádníka, tak pro zaměstnavatele.

      Vím, že to není Vaše starost, ale nestálo by za to na dopad překročení upozornit jak vedoucího tak brigádníka?

      Hezký den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).