Paragraf 49

• Jan+ (neregistrovaný)

  18. 6. 2018 9:42

  Prosím, dohodli jsme se se zaměstnancem, že bude jeho prac. poměr ukončen podle §49 pro nadbytečnost k 30.6. a vyplatíme odstupné. Prosím bude tato dohoda platná nebo jí musí předcházet výpověď podle 52c?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 6. 2018 9:49

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: paragraf 49
    Dohoda o ukončení bude platná, do dohody bych uvedla důvod ukončení, aby bylo zřejmé, že se jedná o odstupné a ne o odměnu (z té by musely být odvody).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2018 11:57

    Jan+ (neregistrovaný)

    Re: paragraf 49
    Paní Jasná, moc děkuji, jak byste to napsala aby bylo jasné, že jde o odstupné, víte stále mě nahlodává abych nepomíchal §49 a 52c dohromady, uzavíráme dohodu podle §49 a myslím, že se nemůžu zmiňovat o §52c, nevím.
    Děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2018 12:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: paragraf 49
    Moc velkou vědu v tom nehledejte. Napište že k dohodě o rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu nadbytečnosti, vzhledem k organizačním změnám nelze p. xxxx nadále zaměstnávat v souladu s pracovní smlouvou. Zaměstnanec p. xxx obdrží odstupné ve výši xxxnásobku průměrného výdělku.
    Vzory určitě najdete na internetových stránkách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2018 10:40

    Jan+ (neregistrovaný)

    Re: paragraf 49
    Paní Jasná, omlouvám se, já jsem nepoděkoval, děkuji Vám...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2018 11:11

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Prosím, dohodli jsme se se zaměstnancem, že bude jeho
    >>>>>prac. poměr ukončen podle §49 pro nadbytečnost k
    >>>>>30.6.
    >>>>>a vyplatíme odstupné. Prosím bude tato dohoda platná
    >>>>>nebo jí musí předcházet výpověď podle 52c?
    >>>>>Děkuji
    >>>>
    >>>>Dohoda o ukončení bude platná, do dohody bych uvedla
    >>>>důvod ukončení, aby bylo zřejmé, že se jedná o
    >>>>odstupné
    >>>>a ne o odměnu (z té by musely být odvody).
    >>>
    >>>Paní Jasná, moc děkuji, jak byste to napsala aby bylo
    >>>jasné, že jde o odstupné, víte stále mě nahlodává
    >>>abych nepomíchal §49 a 52c dohromady, uzavíráme
    >>>dohodu
    >>>podle §49 a myslím, že se nemůžu zmiňovat o §52c,
    >>>nevím.
    >>>Děkuji Vám
    >>
    >>Moc velkou vědu v tom nehledejte. Napište že k dohodě
    >>o rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu
    >>nadbytečnosti, vzhledem k organizačním změnám nelze p.
    >>xxxx
    >>nadále zaměstnávat v souladu s pracovní smlouvou.
    >>Zaměstnanec p. xxx obdrží odstupné ve výši xxxnásobku
    >>průměrného výdělku.
    >>Vzory určitě najdete na internetových stránkách.
    >
    >Paní Jasná, omlouvám se, já jsem nepoděkoval, děkuji
    >Vám...

    •   Zobrazit celé vlákno