Hlavní navigace

KRÁCENÍ DOVOLENÉ když DPN netrvala vkuse

  • (neregistrovaný) 88.102.122.---

    20. 6. 2018 8:14

    Dobrý den,

    zaměstnanec byl v kalendářním roce 2x v pracovní neschopnosti. První neschopenka 119 neodpracovaných dnů. Zaměstnanec poté 2 měsíce pracoval. Následovala druhá neschopenka v trvání 50 neodpracovaných dnů.
    Sčítají se neodpracované dny pro krácení dovolené, nebo musí pracovní neschopnost trvat vkuse.

    Prosím o vysvětlení.
    Ema

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).