Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec, který má rovnoměrnou pracovní dobu po-pá 7:30-16:00. Se zaměstnavatelem se domluvili na změně směny a to: nová směna so 23.6 ve výši 12 hodin, zrušená směna 25.6. 8 hodin. Zaměstnanec, ale nastoupil na PN dne 21.6.. Směnu tedy 23.6. nevykonal. Budu při výpočtu PN zohledňovat plánovanou směnu, kterou nakonec nevykonal? A nebo klasicky 21,22,25 neplaceno a pak poskytnu náhradu. Moc děkuji za informaci
Re: PN- změna směny
Jak jste se domluvili? Ústně nebo písemně? Je změna v plánu směn nebo jste dělali dodatek ke smlouvě? Přecházíte z rovnoměrně rozvržené prac. doby na nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu?
Re: PN- změna směny
Domluvě došlo písemně, (formulář změna směny podepsaný oběma stranami) je to jen výjimečná situace (nutná obstávka systému platila pro celou společnost), stále zůstává platit původní smlouva s rovnoměrnou pracovní dobou. Děkuji moc
28. 6. 2018 10:31
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnanec, který má rovnoměrnou pracovní dobu po-pá 7:30-16:00.
Se zaměstnavatelem se domluvili na změně směny a to:
nová směna so 23.6 ve výši 12 hodin, zrušená směna 25.6. 8 hodin.
Zaměstnanec, ale nastoupil na PN dne 21.6.. Směnu tedy 23.6. nevykonal. Budu při výpočtu PN zohledňovat plánovanou směnu, kterou nakonec nevykonal? A nebo klasicky 21,22,25 neplaceno a pak poskytnu náhradu.
Moc děkuji za informaci