Nerovnoměrná prac.doba-nemoc-dovolená

• ig (neregistrovaný)

  3. 7. 2018 9:33

  Dobrý den, zaměstnanec má nerovnoměrnou prac.dobu po 12 hodinách
  Leden odpracováno 13 směn
  únor odprac. 4 směny, od 4.-26.2.2018 nemoc
  březn odprac. 2 směny, od 6.3.-30.6.2018 nemoc
  A teď nevím jak s dovolenou - zatím má celkem odpracováno 19 směn, čímž nevzniká nárok na celou dovolenou (pouze za odpracovné dny), pokud od konce roku již nebude nemocný tak bude nárok.
  A krátit dovolená za nemoc se nebude?
  Děkuji, nějak jsem se do toho zamotala

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2018 10:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrná prac.doba-nemoc-dovolen
    Po odpracování 60 směn vznikne celoroční nárok, který bude krácen o 1/12 (celkem již zameškáno z důvodu nemoci 100 směn). Toto číslo nemusí být do konce roku konečné, z důvodu absence může opět dojít ke kráceni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2018 10:04

    ig (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrná prac.doba-nemoc-dovolen
    Děkuji, jenom jedná se o nerovnoměrnou pracovní dobu - berou se prostě pracovní dny? Dle plánovaných směn zameškal zatím cca 63 směn.

    •   Zobrazit celé vlákno