Hlavní navigace

Těhotná zaměstnankyně

  • (neregistrovaný) 83.208.97.---

    4. 7. 2018 8:01

    dobrý den, prosím, naše zaměstnankyně nám oznámila, že je těhotná, má úvazek 7,5 hod. 37,5 hod týdně, dvousměnný nepřetržitý provoz. plán směn je dva dny 12 hod denní, dva dny volno, dva dny 12 hod. noční dva dny volno, noční už nebude dělat, jenom denní , v červnu dělala podle plánu směn 16 dnů á 12 hod. tj. 192 hod. její fond pracovní doby je 21x 7,5 hod. tj. 157,5 hod. přesčas je tedy 34,5 hod. podle zákoníku práce ale nesmí těhotná dělat přesčasy
    měla by tedy pracovat jenom těch 157,5 hod. ? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).