Re: DPP - úkolová mzda, počítání hodin
1. U DPP zaměstnanci nemají mzdu, ale odměnu.
2. Výše odměny nesmí být nižší než minimální mzda, v ostatním platí rovné zacházení v oblasti odměňování.
3. Evidovat hodiny je nutné nejenom kvůli limitu, ale právě pro posouzení, zda nebyla porušena zákonná pravidla odměňování.
4. Výkon práce nesmí překročit 12 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
Až si to všechno prostudujete, zeptejte se ev. znovu.
Re: DPP - úkolová mzda, počítání hodin
Dobrý den,
hlavní otázka asi tedy je, kdo a jak určí jak dlouhá pracovní doba vedoucího na klasickém táboře je? (Když brigádníci v praxi jsou u dětí od 6 od rána do 10 do večera?)
Jak je možné, že drtivá většina pořadatelů táboru, nabízí vedoucím za 14 dní okolo 2000,-? Nebo dokonce bezúplatně.
Pokud jsou možné jen 12h práce, jak je možné že třeba policisté pracují 24h směny?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
4. 7. 2018 11:04
Dobrý den,
rád bych uspořádal tábor a proto budu potřebovat najmou brigádníky na DPP. Není možné platit brigádníkům hodinovou sazbu, protože i při minimální mzdě by pak ty tábory byli nehorázně drahé. Je tedy možné napsat do DPP větu typu: "Zaměstnanci za provedenou práci náleží jednorázová odměna ve výši XXXX Kč" ?
Předpokládám, že i u úkolové mzdy je potřeba nějak evidovat hodiny, kvůli počítání maximálního množství odpracovaných hodin (300h). Jak se to tedy počítá, když je zaměstnanec v "práci" vlastně 24h denně? Počítá se třeba klasická 8h pracovní doba?
Děkuji za objasnění.