Zodpovědnost mzdové a personaliskty

• v. (neregistrovaný)

  8. 7. 2018 22:40

  Dobrý den, prosím o názory, který oblast je dle Vašeho názoru zodpovědnější? Má více zodpovědnosti za krkem mzdová účetní nebo personalistka, z pohledu účadů a kontrol. Děkuji za napsání. V.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2018 9:54

    iva. (neregistrovaný)

    Re: zodpovědnost mzdové a personaliskty
    Podle jakého kritéria a za jakým účelem to chcete srovnávat?
    Podle výše možných pokut? Dostane vyšší pokutu mzdovka, která nepřihlásila včas zaměstnance k pojištění nebo personalista, který nepřihlásil včas zaměstnance-cizince na ÚP nebo Ministerstvo vnitra?
    Hrozí vyšší postih mzdovce, která špatně stanovila průměrný výdělek zaměstnance a tím pádem je špatně (mimo jiné) i potvrzení pro ÚP, na základě kterého se vypočítává podpora v nezaměstnanosti? Nebo hrozí vyšší postih personalistovi, který zaměstnance"propustil" nesprávným způsobem a kontrola z IP to zjistila a pokutovala?
    Má větší odpovědnost mzdovka, která provádí roční zúčtování, nebo mzdovka, která má to štěstí, že všichni zaměstnanci mají i další činnosti, kvůli kterým musí podávat DP a tím pádem se ona zpracování RZD vyhne?
    Má větší odpovědnost mzdovka, která počítá roční přepočtený počet zaměstnanců pro účely naplnění ZOZ a povinnosti zaměstnávat 4% OZP, nebo personalista, který zapomněl zadat do informačního systému údaj o tom, že zaměstnanec se stal OZP/ID a tím pádem je celý výpočet 4% špatně? Kdo bude při zjištění pochybení více postižen?
    Zkuste rozvést důvod proč se ptáte a potom bude lepší možnost zaměřit se na konkrétní věc.