Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 31.30.120.---

    10. 7. 2018 9:35

    Dobrý den, zaměstnanec je u nás v pracovním poměru od prosince loňského roku. K 30.6. podepsal Dohodu o rozvázání prac.poměru. Od 3.4. je v pracovní neschopnosti. Odpracoval od začátku roku více než 60 dnů. Nárok na dovolenou má tedy 10 dnů-je to tak? Máme 20 dnů za rok.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 7. 2018 10:30

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      není zač, nápodobně
      >>>Dobrý den, zaměstnanec je u nás v pracovním poměru od
      >>>prosince loňského roku. K 30.6. podepsal Dohodu o
      >>>rozvázání prac.poměru. Od 3.4. je v pracovní
      >>>neschopnosti.
      >>>Odpracoval od začátku roku více než 60 dnů. Nárok na
      >>>dovolenou má tedy 10 dnů-je to tak? Máme 20 dnů za
      >>>rok.
      >>
      >>Ano, nárok 10 dnů.
      >
      >Děkuji, krásný den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).