Hlavní navigace

Nástup na MD a PP na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 46.229.116.---

    10. 7. 2018 12:10

    Potřebuji poradit, zaměstnankyně má pracovní poměr na dobu určitou do 31.08.2018. Od 1.4.2018-10.6.2018 neschopenka, od 11.06.2018 nástup na peněžitou pomoc v mateřství. Z roku 2017 zůstatek dovolené 0, jaký bude nárok za rok 2018 ? Počítám správně 13,5 ? . A ještě dotaz ohledně ukončení, vzniklý nárok za rok 2018 nestihne čerpat, takže ji dovolenou k ukončení pracovního poměru proplatím..je to můj první případ, kdy je zaměstnankyně na mateřské dovolené a končí ji pracovní poměr na dobu určitou. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 7. 2018 12:24

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: nástup na MD a PP na dobu určitou
      >Potřebuji poradit, zaměstnankyně má pracovní poměr na
      >dobu určitou do 31.08.2018. Od 1.4.2018-10.6.2018
      >neschopenka, od 11.06.2018 nástup na peněžitou pomoc v
      >mateřství. Z roku 2017 zůstatek dovolené 0, jaký bude
      >nárok za rok 2018 ? Počítám správně 13,5 ? .

      Pokud máte celoroční nárok 20 dnů dovolené, pak jste správně určila 13,5 dne dovolené.

      A ještě
      >dotaz ohledně ukončení, vzniklý nárok za rok 2018
      >nestihne čerpat, takže ji dovolenou k ukončení pracovního
      >poměru proplatím..je to můj první případ, kdy je
      >zaměstnankyně na mateřské dovolené a končí ji pracovní poměr
      >na dobu určitou.
      Ano, nevyčerpanou ŘD proplatíte v poslední výplatě tj. ve výplatě za srpen. Nezapomeňte předat zápočtový list.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).