Hlavní navigace

Školení - mzda nebo náhrada?

  • (neregistrovaný) 90.179.30.---

    12. 7. 2018 9:36

    Dobrý den, prosím můžu se zeptat, jak proplácíte dobu, kterou zaměstnanec stráví na školení? Mzdou, jako by byl normálně v práci, nebo průměrem jako překážku na straně zaměstnavatele? V historii jsem dohledala, že školení se pokládá za výkon práce, tak by měli zaměstnanci dostávat normálně mzdu, ale kolegyně mi říká, že by to mělo být placeno průměrem, tak nevím a prosím o radu. Děkuji, pěkný den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).