Dovolená

• MirkaH (neregistrovaný)

  13. 7. 2018 12:42

  Dobrý den, můžete mi poradit nebo spíš vysvětlit jak je možné, že když v práci čerpáme dovolenou, máme nižší mzdu?
  U předchozího zaměstnavatele nám to vždy "hodilo" něco navíc a teď nemám ani to jak když bych odpracovala celý měsíc.
  Děkuji za vysvětlení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2018 12:46

    

    Kara

    Re: dovolená
    To záleží na tom, jaký Vám vyšel hodinový průměr, který se počítá z výdělků a odpracovaných hodin v minulém čtvrtletí. Pokud jste teprve nastoupila, tak záleží na výši pravděpodobného hodinového průměru, který zaměstnavatel stanovil. No a pak taky záleží na tom, zda máte měsíční mzdu nebo hodinovou, kolik bylo v měsíci pracovních hodin (tj. fond pracovní doby), kolik jste té dovolené měla atd. Někdy hrubá mzda s čerpáním dovolené vyjde nižší a někdy vyšší. Záleží na konkrétním výpočtu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2018 19:55

    EvaLi (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A pak je to také matematická záležitost. Při "stálé" měsíční mzdě bez odměn a příplatků je výpočet lepší při vyšším počtu pracovních dní v měsíci. Je-li základ 20.000 Kč a náhrada za 5D - 4.600 Kč, tak:
    20.000 : 23 x 18 = 15.652, 20.000 : 22 x 17 = 15.454, 20.000 : 21 x 16 = 15.238 a při 20 dnech je ještě méně za "práci". K tomu si přičtěte vždy tu náhradu za dovolenou, takže nejvíc byste měla mít měsíčně zrovna teď v srpnu 20.252, v únoru by bylo 19.600 za podmínky, že bylo stále 20.000 Kč měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno