Konec PP + nemoc

  • (neregistrovaný)

    13. 7. 2018 13:12

    Dobrý den,

    pokud dojde k ukončení prac. poměru ze strany zaměstnance a poslední den pracovní poměru zaměstnanec onemocní - je správně, že pracovní poměr skončí tak jak měl a zaměstnavatel neproplácí žádnou náhradu mzdy (až sociálka nemocenskou od 15.dne?). Děkuji za informaci!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).