Nemocenská ve výpovědní lhůtě

• zacatecnik000 (neregistrovaný)

  13. 7. 2018 13:13

  Dobrý den,
  
  prosím prosím - pokud zaměstnanec dal výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou bez uvedení důvodu a v průběhu této doby onemocní, tak se výpovědní doba neprodlužuje o tu nemocenskou, je to tak?
  
  Prosím pochopila jsem to správně, že se to prodlužuje pouze v případě, že dal výpověď zaměstnavatel a také pouze za podmínku, že na tom zaměstnanec trvá?
  
  Prosím potvrdíte mi, jestli jsem to správně pochopila?
  
  Děkuji moc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2018 13:19

    

    Kara

    Re: nemocenská ve výpovědní lhůtě
    První část jste pochopila dobře - pokud dal výpověď zaměstnanec, nikdy se neprodlužuje a poměr skončí dnem, kterým skončit měl.
    V druhé části je to trochu naopak: Pokud dal výpověď zaměstnavatel pro nadbytečnost a zaměstnanec marodí ještě v den, kdy měl poměr skončit nebo déle, prodlužuje se o promaroděnou výpovědní dobu. Pouze pokud zaměstnanec napíše, že na prodloužení netrvá. Pokud nenapíše, že na prodloužení netrvá, pak se prodlužuje.
    Pokud jde o výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele nebo přemístění, pak se neprodlužuje nikdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2018 13:25

    zacatecnik000 (neregistrovaný)

    Re: nemocenská ve výpovědní lhůtě
    Paní Karo, jste zlatá!!! Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno