není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, prosím Vás o názory. Přes prázdniny bereme
>>>brigádníky na DPP na různé pomocné a úklidové práce
>>>na
>>>našem výrobním závodě. Posíláme je na vstupní
>>>lékařské
>>>prohlídky. Poslední dobou se nám ale stává, že
>>>zaplatíme lékařskou prohlídku a ten člověk nakonec
>>>vůbec
>>>nenastoupí nebo skončí po 2 dnech ....... Můžeme se s
>>>brigádníky dohodnout, že jim třeba tu lékařskou
>>>prohlídku
>>>zaplatíme třeba po odpracovaném měsíci?
>>
>>Náklady spojené se vstupní prohlídkou hradí VŽDY
>>zaměstnavatel, bez možnosti dohodnout se s uchazečem
>>jinak.
>
>Toho jsem se obávala. Děkuji za odpověď.
Re: Proplácení vstupních prohl. brigádní
Zákon č. 373/2011 Sb. § 59
odst. 2) Vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání. Zaměstnavatel osobě ucházející se o zaměstnání vstupní lékařskou prohlídku uhradí, jestliže s ní uzavře pracovněprávní nebo obdobný vztah. Věta první a druhá se nepoužije, jestliže osoba ucházející se o zaměstnání se s případným zaměstnavatelem dohodne o úhradě vstupní lékařské prohlídky i v případě neuzavření pracovněprávního nebo obdobného vztahu, anebo stanoví-li právní předpis jinak. Vstupní lékařskou prohlídku, jde-li o posouzení zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci, hradí případný zaměstnavatel vždy.
Re: Proplácení vstupních prohl. brigádní
>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o názory. Přes prázdniny bereme
>>>>>>brigádníky na DPP na různé pomocné a úklidové práce
>>>>>>na
>>>>>>našem výrobním závodě. Posíláme je na vstupní
>>>>>>lékařské
>>>>>>prohlídky. Poslední dobou se nám ale stává, že
>>>>>>zaplatíme lékařskou prohlídku a ten člověk nakonec
>>>>>>vůbec
>>>>>>nenastoupí nebo skončí po 2 dnech ....... Můžeme se s
>>>>>>brigádníky dohodnout, že jim třeba tu lékařskou
>>>>>>prohlídku
>>>>>>zaplatíme třeba po odpracovaném měsíci?
>>>>>
>>>>>Náklady spojené se vstupní prohlídkou hradí VŽDY
>>>>>zaměstnavatel, bez možnosti dohodnout se s uchazečem
>>>>>jinak.
>>>>
>>>>To VŽDY neplatí v případě, stanoví-li právní předpis
>>>>jinak.
>>>
>>>Prosím, můžete uvést příklad?
>>
>>Zákon č. 373/2011 Sb. § 59
>>odst. 2) Vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba
>>ucházející se o zaměstnání. Zaměstnavatel osobě
>>ucházející
>>se o zaměstnání vstupní lékařskou prohlídku uhradí,
>>jestliže s ní uzavře pracovněprávní nebo obdobný
>>vztah.
>>Věta první a druhá se nepoužije, jestliže osoba
>>ucházející se o zaměstnání se s případným
>>zaměstnavatelem
>>dohodne o úhradě vstupní lékařské prohlídky i v
>>případě
>>neuzavření pracovněprávního nebo obdobného vztahu,
>>anebo stanoví-li právní předpis jinak. Vstupní
>>lékařskou
>>prohlídku, jde-li o posouzení zdravotní způsobilosti
>>osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci,
>>hradí
>>případný zaměstnavatel vždy.
>
>stanoví-li právní předpis jinak - to už tu psala VH,
>ale pořád nevím, jakého případu se to týká, kdy to
>stanoví právní předpis jinak. :-(
A vy nevidíte větu
"Vstupní lékařskou prohlídku, jde-li o posouzení zdravotní způsobilosti
>osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci, hradí
>případný zaměstnavatel vždy" ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
16. 7. 2018 10:13
Dobrý den, prosím Vás o názory. Přes prázdniny bereme brigádníky na DPP na různé pomocné a úklidové práce na našem výrobním závodě. Posíláme je na vstupní lékařské prohlídky. Poslední dobou se nám ale stává, že zaplatíme lékařskou prohlídku a ten člověk nakonec vůbec nenastoupí nebo skončí po 2 dnech ....... Můžeme se s brigádníky dohodnout, že jim třeba tu lékařskou prohlídku zaplatíme třeba po odpracovaném měsíci?