Výpověď

• Lucieee (neregistrovaný)

  17. 7. 2018 6:31

  Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnanec dostal výpověď, kterou převzal 27.2.2018 s dvouměsíční výpovědní dobou. Pracovní poměr by tedy měl končit 30.4.2018. 14.3. ale paní donesla neschopenku a ukončila ji 15.7.2018, ke kterému dni tedy pracovní poměr končí? K 15.7.?
  Děkuji moc za odpověď Lucka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2018 6:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    § 53 odst. 2 ZP
    (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.