Odstupné po RD
-
-
.. (neregistrovaný)
Re: Odstupné po RD
OT. Zaměstnavatel ví, že Vám v říjnu 2018 nebude moci přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy? Ne vždy v takovém případě následuje ukončení pracovního poměru s výplacením odstupného. Znám nejméně 3 možnosti, jak se může zaměstnavatel s touto situací vypořádat. Ale nejsem Váš zaměstnavatel, toho byste se měla ptát. -
.. (neregistrovaný)
Re: Odstupné po RD
Nelze dopředu předjímat rozhodnutí Vašeho zaměstnavatele.
Může Vás nechat doma a platit náhradu mzdy. Může Vám najít náhradní práci v rámci pracovní smlouvy. Může mít rozhodnutí (či rozhodnout), že došlo či dojde ke změnám popsaným v ZP § 52 a může Vám dám výpověď. Může mít rozhodnutí (či rozhodnout), že došlo či dojde ke změnám popsaným v ZP § 52 a může se s Vámi dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Odstupné po RD
>>>>>>>>>Dobrý den. Nyní jsem na RD, v práci smlouvu na dobu
>>>>>>>>>neurčitou, ale nebude pro me volne misto, tudíž mi
>>>>>>>>>bude
>>>>>>>>>náležet odstupné. Synovi budou 3 roky 20.října. Ke
>>>>>>>>>kterému dni bude tedy ukončen pracovni poměr a
>>>>>>>>>vyplaceno
>>>>>>>>>odstupné? Moc děkuji.
>>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Nelze dopředu předjímat rozhodnutí Vašeho
>>>>>>zaměstnavatele.
>>>>>>Může Vás nechat doma a platit náhradu mzdy. Může Vám
>>>>>>najít náhradní práci v rámci pracovní smlouvy. Může
>>>>>>mít
>>>>>>rozhodnutí (či rozhodnout), že došlo či dojde ke
>>>>>>změnám popsaným v ZP § 52 a může Vám dám výpověď.
>>>>>>Může
>>>>>>mít
>>>>>>rozhodnutí (či rozhodnout), že došlo či dojde ke
>>>>>>změnám popsaným v ZP § 52 a může se s Vámi dohodnout
>>>>>>na
>>>>>>ukončení pracovního poměru dohodou.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>Může tazatelka napsat informaci, z jakého důvodu
>>>>>zaměstnavatel nebude mít práci?
>>>>
>>>>Budu nadbytecna. A vím, že mi bude vyplaceno
>>>>odstupné.
>>>>Mé pouze zajímalo, které bude datum, kdy dojde k
>>>>ukončení pracovního poměru a vyplacení odstupného.
>>>>Děkuji
>>>V důsledku čeho budete nadbytečná?
>>Není pro me volna pracovní pozice. Můžu prosim to
>>datum?
>Tady asi všichni čekají na to, až napíšete, z jakého
>důvodu jste nadbytečná = co je právním titulem pro
>výplatu odstupného. Okolnost, že pro vás není volná
>pracovní pozice, tím důvodem nemusí být.
K výpovědi obecně.
V době čerpání RD vám zaměstnavatel, až na výjimky, dát výpověď nemůže. RD vám skončí, podle toho co píšete, 20.10.2018 a teprve po tomto datu může. Kdyby vám doručil výpověď do konce října, začala by od listopadu běžet pravděpodobně dvouměsíční výpovědní doba a PP by skončil 31.12.2018. Odstupné se vyplácí v poslední výplatě.
Také byste se mohli na skončení PP dohodnout a v tom případě by PP skončil dnem sjednaným v dohodě.
Jak to bude ve vašem případě vám nikdo tady nemůže přesně odpovědět. -
Re: Odstupné po RD
Víte co, nebudeme probírat, jak to víte, že budete nadbytečná a že se s Vámi bude chtít zaměstnavatel tak či onak rozloučit (dohodou či výpovědí) a že Vám vyplatí odstupné proto, že udělal organizační změnu a zrušil Vaše pracovní místo.
Buď se s Vámi na ukončení dohodne (z důvodu nadbytečnosti) s tím, že ruší nebo již zrušil Vaše pracovní místo a že Váš pracovní poměr skončí 20.10.2018. V takovém případě Vám bude odstupné zúčtováno v měsíci říjnu (tzn. peníze dostanete v listopadu). Pokud se půjdete zaregistrovat na ÚP, bude výplata podpory odsunuta o takovou dobu, za kolik měsíců jste dostala odstupné.
Anebo musí počkat, až Vám skončí rodičovská dovolená, vrátíte se do práce a dostanete výpověď pro nadbytečnost a poběží výpovědní doba (protože v době Vaší rodičovské Vám výpověď pro nadbytečnost předat nemůže). Pokud Vám ji předá v říjnu a Vaše výpovědní doba je 2 měsíce, pak by Váš pracovní poměr skončil 31.12.
Do té doby byste musela dělat svoji práci anebo už byste neměla kde pracovat a byla byste placena náhradou mzdy - to by záleželo na tom, k jakému dni zaměstnavatel Vaše pracovní místo zrušil (zda by už bylo zrušené, jak Vám skončí rodičovská anebo by ho teprve rušil třeba až k tomu 31.12.). Váš pracovní poměr by tedy skončil 31.12. a odstupné by bylo zúčtováno do měsíce prosince (tzn. výplata v lednu). A opět - podpora by byla odstunuta o tolik měsíců, kolikaměsíční bylo odstupné. Mohlo by se ovšem stát, že by Váš pracovní poměr neskončil ani toho 31.12., a to v případě, že byste onemocněla a marodila ještě 31.12. nebo déle a neprohlásila, že na prodloužení netrváte. Pokud by k tomuto došlo, tak by Váš poměr trval dále a skončil by až po uschopnění a uplynutí tolika dnů, které jste promarodila ve výpovědní době. Odstupné bude zúčtováno až v měsíci, ve kterém pracovní poměr skončí.
Ale možností je samozřejmě více, třeba ta, že Vaše místo je již zrušené a Vy se dohodnete na ukončení ještě dříve.
-
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
17. 7. 2018 9:00
Dobrý den. Nyní jsem na RD, v práci smlouvu na dobu neurčitou, ale nebude pro me volne misto, tudíž mi bude náležet odstupné. Synovi budou 3 roky 20.října. Ke kterému dni bude tedy ukončen pracovni poměr a vyplaceno odstupné? Moc děkuji.