Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
===
Omlouvám se, zda jsem formulovala blbě. Ano převzal si dopis s výzvou k nástupu do zaměstnání, kde byl upozorněn na možnost výpovědi či okamžitého zrušení.
Dnes se dostavil s tím, že nastupuje na rok výkon trestu (byl v podmínce za neplacení výživného) a do práce nenastoupí. Ale u něho je asi jedno, zda skončíme dohodou či výpovědí, podporu stejně žádnou nedostane. Děkuji.
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
===
A myslíte, že nebude vadit, že budou vykazovány neoml.absence a PP skončíme dohodou ? Ten dopis bychom nebrali v potaz a PP skončili i zpětně dříve, kvůli dluhu na ZP, které z něho firma už nikdy neuvidí (má na 40 exekucí). Děkuji.
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
>>>A myslíte, že nebude vadit, že budou vykazovány
>>>neoml.absence a PP skončíme dohodou ? Ten dopis
>>>bychom
>>>nebrali v potaz a PP skončili i zpětně dříve, kvůli
>>>dluhu
>>>na ZP, které z něho firma už nikdy neuvidí (má na 40
>>>exekucí). Děkuji.
>>Já bych do žádného zpětně nechodila, ale to si musí
>>každý zvážit sám.
>Také bych to nedělala zpětně - běží ohlašovací lhůty
>na OSSZ, ZP a u exekutorů, tím pádem riziko pokut.
===
Děkuji Vám, ukončila jsem dnem převzetí výzvy, nic zpětně, i když šéfovi to bylo proti srsti. Hezký den.
>
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
>>>>A myslíte, že nebude vadit, že budou vykazovány
>>>>neoml.absence a PP skončíme dohodou ? Ten dopis
>>>>bychom
>>>>nebrali v potaz a PP skončili i zpětně dříve, kvůli
>>>>dluhu
>>>>na ZP, které z něho firma už nikdy neuvidí (má na 40
>>>>exekucí). Děkuji.
>>>Já bych do žádného zpětně nechodila, ale to si musí
>>>každý zvážit sám.
>>Také bych to nedělala zpětně - běží ohlašovací lhůty
>>na OSSZ, ZP a u exekutorů, tím pádem riziko pokut.
>===
>Děkuji Vám, ukončila jsem dnem převzetí výzvy, nic
>zpětně, i když šéfovi to bylo proti srsti. Hezký den.
>>
Výzvy o které jste psala včera v 13:48? Výzvy k nástupu do zaměstnání?
Máte oprávnění ukončovat zaměstnancům svého zaměstnavatele pracovní poměr?
Autor zprávy: Soňa....
Čas zápisu: 17. 7. 2018 13:48 z adresy 77.236.222.xxx
Omlouvám se, zda jsem formulovala blbě. Ano převzal si dopis s výzvou k nástupu do zaměstnání, kde byl upozorněn na možnost výpovědi či okamžitého zrušení.
Dnes se dostavil s tím, že nastupuje na rok výkon trestu (byl v podmínce za neplacení výživného) a do práce nenastoupí. Ale u něho je asi jedno, zda skončíme dohodou či výpovědí, podporu stejně žádnou nedostane. Děkuji.
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
>>>>>A myslíte, že nebude vadit, že budou vykazovány
>>>>>neoml.absence a PP skončíme dohodou ? Ten dopis
>>>>>bychom
>>>>>nebrali v potaz a PP skončili i zpětně dříve, kvůli
>>>>>dluhu
>>>>>na ZP, které z něho firma už nikdy neuvidí (má na 40
>>>>>exekucí). Děkuji.
>>>>Já bych do žádného zpětně nechodila, ale to si musí
>>>>každý zvážit sám.
>>>Také bych to nedělala zpětně - běží ohlašovací lhůty
>>>na OSSZ, ZP a u exekutorů, tím pádem riziko pokut.
>>===
>
>
>>Děkuji Vám, ukončila jsem dnem převzetí výzvy, nic
>>zpětně, i když šéfovi to bylo proti srsti. Hezký den.
>>>
>
>
>Výzvy o které jste psala včera v 13:48? Výzvy k
>nástupu do zaměstnání?
>Máte oprávnění ukončovat zaměstnancům svého
>zaměstnavatele pracovní poměr?
===
Dobrý den, výzvu i okamžité zrušení si podepsal sám jednatel firmy, ne já, jakožto mzdová/personální.
Děkuji
>
>
>Autor zprávy: Soňa....
>Čas zápisu: 17. 7. 2018 13:48 z adresy
>77.236.222.xxx
>Omlouvám se, zda jsem formulovala blbě. Ano převzal si
>dopis s výzvou k nástupu do zaměstnání, kde byl
>upozorněn na možnost výpovědi či okamžitého zrušení.
>Dnes se dostavil s tím, že nastupuje na rok výkon
>trestu (byl v podmínce za neplacení výživného) a do práce
>nenastoupí. Ale u něho je asi jedno, zda skončíme
>dohodou či výpovědí, podporu stejně žádnou nedostane.
>Děkuji.
>
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
A zaměstnanec to "okamžité zrušení" obdržel?
Píšete v předchozím příspěvku "Děkuji Vám, ukončila jsem dnem převzetí výzvy, nic zpětně, i když šéfovi to bylo proti srsti. Hezký den."
O "okamžité zrušení" jste nic napsala.
Nechcete zvážit návštěvu a konzultaci u erudovaného právníka?
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
===
Dobrý den, máte pravdu, to, co si převzal byla "pouze" Výzva k nástupu s upozorněním na možné následky, ne přímo Okamžité zrušení PP. Okamžité zrušení jsem vypracovala, slíbil mi, že dnes přijde, tak mu i nechám podepsat a PP mu tedy skončí dnem převzetí okamžitého zrušení. Děkuji Vám .. a přeji pěkný den.
Re: Neomluvená absence a ukončení PP doh
Pracovní poměr může být ukončen až dnem, na kterém se dohodnete (a psala jste, že zpětně to neuděláte, což je ok) anebo dnem, kdy skutečně převezme okamžité zrušení anebo posledním dnem úložní doby na poště, pokud si dopis s tím zrušením nepřevezme. Na základě nějaké výzvy o dostavení se do zaměstnání rozhodně poměr ukončen být nemůže.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
17. 7. 2018 12:33
Dobrý den, prosím, je možné skončit PP dohodou, když předcházely neomluvené absence ? Konkrétně, zaměstnanec byl nemocen do 22.6.2018, od 23.6.2018 do 16.7.2018, (převzal si dopis) nechodil do práce a byly mu vykazovány neoml.absence. A nebo použít § 55 odst. 1 b) ? Velice děkuji.