Počet dnů dovolené.

• XM (neregistrovaný)

  18. 7. 2018 5:45

  Dobrý den, převzala jsem mzdy a narazila jsem na chybu. Zaměstnanec končí a já si všimla, že má vybráno více dovolené než má nárok. Celkem 25 dní a to bude pracovat jen do srpna. Zaměstnavatel to nechce řešit. Je možné nechat mu tolik proplacených dní dovolené, když to jde z kasy zaměstnavatele, státu by to nemuselo vadit, nebo se mýlím? A druhý dotaz. Je možné, že jeden zaměstnanec bude mít 20 D a druhý 25 D? Děkuji. XM

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2018 6:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Počet dnů dovolené.
    >Dobrý den, převzala jsem mzdy a narazila jsem na
    >chybu. Zaměstnanec končí a já si všimla, že má vybráno více
    >dovolené než má nárok. Celkem 25 dní a to bude
    >pracovat jen do srpna. Zaměstnavatel to nechce řešit. Je
    >možné nechat mu tolik proplacených dní dovolené, když to
    >jde z kasy zaměstnavatele, státu by to nemuselo vadit,
    >nebo se mýlím?
    To, že má přečerpanou dovolenou není chyba. Zaměstnavatel může např. v lednu umožnit zaměstnanci vyčerpat celoroční nárok dovolené a je to v pořádku. Pokud nastane situace, že dojde ke krácení z důvodu nemoci, neomluvené absence nebo z důvodu ukončení PP, tak se v poslední výplatě přečerpaná dovolená stáhne.
    
    A druhý dotaz. Je možné, že jeden
    >zaměstnanec bude mít 20 D a druhý 25 D?
    Ano, za předem stanovených podmínek to možné je. Jako příklad dám výrobní podnik, kde pracují zámečníci, elektrikáři a svářeči. Zámečníci a elektrikáři mají 20 dnů dovolené, svářeči z důvodu zhoršených podmínek mají 25 dní dovolené. Toto je zakotveno ve vnitřních předpisech, je to takto v pořádku.