Krácení řádné dovolené

• Jana Š. (neregistrovaný)

  18. 7. 2018 10:54

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně krácení dovolené po mateřské. Zaměstnankyni 31.5.2018 skončila mateřská dovolená. Nezažádala si včas o čerpání dovolené a dnes se ozvala, že chce dovolenou čerpat.
  Jak mohu postupovat?
  roční nárok na dovolenou je 12 dní (má zkrácený úvazek).
  Moc děkuji za radu, nějak si s tím nevím rady :(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2018 11:04

    .. (neregistrovaný)

    Re: krácení řádné dovolené
    A nyní v době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou, ji chce přerušit a čerpat řádnou dovolenou?
    Zaměstnavatel je ochotný jí povolit přerušení čerpání rodičovské dovolené? Je si vědom všech možných následků?
    Co od ní máte k čerpání rodičovské dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2018 11:08

    Jana Š. (neregistrovaný)

    Re: krácení řádné dovolené
    Mám jen, že čerpat rodičovskou dovolenou bude do 3.let dítěte.
    prosím o jaké následky se jedná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2018 12:04

    .. (neregistrovaný)

    Re: pozdní žádost o čerpání ŘD po MD
    Například že její "náhradě" na dobu určitou / po dobu MD, dovolené čerpané po MD, po dobu RD / skončí v případě, kdy bude ukončeno čerpání RD z důvodu, aby mohla čerpat řádnou dovolenou, pracovní poměr.
    Hlavně - čerpání řádné dovolené určuje zaměstnavatel. Už to nebude čerpání bezprostředně po mateřské dovolené, takže míč je na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 7. 2018 12:52

    Jana Š. (neregistrovaný)

    Re: pozdní žádost o čerpání ŘD po MD
    a zaměstnavatel jí dovolenou schválit nemusí. V tom případě by tuto dovolenou čerpala až po skončení RD. Chápu to dobře?
    Co když jí zaměstnavatel bude chtít vyhovět a čerpání dovolené jí v červenci "dovolí". Má nárok na celých 12 dní? Nebo se bude nějak krátit? moc Vám děkuji za trpělivost a rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2018 13:23

    .. (neregistrovaný)

    Re: pozdní žádost o čerpání ŘD po MD
    ZP § 217 / 4
    Takže nejdřív by se měl zaměstnanec dohodnout se zaměstnavatelem na přerušení čerpání rodičovské dovolené.
    A vyžádat si od ní potvrzení o čerpání rodičovského příspěvku aby měl potvrzení toho, že za ní po dobu čerpání řádné dovolené bude stále platit zdravotní pojištění stát.
    Těžko říct, zda se bude krátit nebo ne. Co když po ukončení řádné dovolené raději nastoupí zpátky do zaměstnání. Neumím dopředu a bez podkladů odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno