Výpověď zaměstnance zaslaná mailem?

• Dáša. (neregistrovaný)

  23. 7. 2018 8:01

  Dobrý den, pokud zaměstnanec zaměstnanci napíše mail, že mu dává výpověď s 2měsíční výpovědní dobou, bere se toto jako výpověď? Zaměstnanec poslal zaměstnavateli 30.5. mail v tomto znění, a dnes došel s klasickou oficiální výpovědí k podpisu. Datumy souhlasí. Datum vystavení 30.5.2018, datum ukončení 31.7.2018. Musí zaměstnavatel toto podepsat? Bere se "oznámení" zaslané mailem jako závazné?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2018 8:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnance zaslaná mailem?
    Zaslání výpovědi e-mailovou zprávou, aniž by byla podepsána uznávaným elektronickým podpisem, není doručením písemnosti. Výpověď proto nemá žádné právní účinky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2018 9:42

    .. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnance zaslaná mailem?
    Zákon č. 262/2006 Sb.
    § 337

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2018 9:51

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnance zaslaná mailem?
    Napadá mě pár otázek. Věděli jste, že chce skončit? Řešili jste to nějak? Je vám jasné, že ten člověk tak jako tak stejně 1.8. nepřijde? Chcete ho nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno