Ukončení pracovního poměru a nevyplacení
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru a nevypla
Jako bývalá mzdová vím, že se něco takového stát může. Já osobně bych náhradu spočítala, vyplatila hned jako zálohu a v příští mzdě zúčtovala. -
atrama (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru a nevypla
Zaměstanvatel nekrachuje, peníze má, jen nedodržuje zákoník práce a právě spoléhá na to, že se člověk neozve...a pokud účetní úpochybyla, tak musí vyplatit peníze co nejdřív, takže jsem chtěla vědět, zda je možné, aby vyplatili třeba tu zálohu, co mě tady radila paní Líba... -
atrama (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru a nevypla
Zaměstanvatel nekrachuje, peníze má, jen nedodržuje zákoník práce a právě spoléhá na to, že se člověk neozve...a pokud účetní úpochybyla, tak musí vyplatit peníze co nejdřív, takže jsem chtěla vědět, zda je možné, aby vyplatili třeba tu zálohu, co mě tady radila paní Líba... -
Re: Ukončení pracovního poměru a nevypla
Tuším, že zaměstnavatel má čas do konce dalšího měsíce. Tzn, když měl vyplatit 15.7., tak má čas doplatit do 31.8. Myslím, že pokud byste řešila dřív, tak by vám to bylo asi k prdu. Pokud nevyplatí do konce dalšího měsíce, tak bych se pak obrátila na inspektorát práce. -
Re: Ukončení pracovního poměru a nevypla
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>mám dotaz, dcera ukončila pracovní poměr dohodou. V
>>>>>řádném výplatním termínu jí však nebyla vyplacena
>>>>>mzda
>>>>>s
>>>>>argumenty, že se stala nějaká účetní chyba ohledně
>>>>>proplácení caa 3 dnů zbylé dovolené. Bývalý
>>>>>zaměstnavatel
>>>>>se ohrazuje, že mzda bude vyplacena v příštím
>>>>>výplatním termínu.
>>>>>Může takto skutečně nevyplatit mzdu? Jak se má dcera
>>>>>bránit?
>>>>>
>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>>Marta
>>>>Vyzvat, pokud nevyplatí, žaloba. Bude asi první, kdo
>>>>se bude soudit o 3 dny nepřipravené dovolené.
>>>
>>>Tak nejde až tak o ty tři dny dovolené, spíš to
>>>vypadá
>>>jako výmluva ze strany firmy, každý nemá hned na to,
>>>aby se s něma soudil, co si budeme povídat...
>>Tak nejdřív se ptáte, jak se bránit, pak vám jde o
>>nic. Takže si stěžovat na nádraží.
>
>Tuším, že zaměstnavatel má čas do konce dalšího
>měsíce. Tzn, když měl vyplatit 15.7., tak má čas doplatit
>do 31.8. Myslím, že pokud byste řešila dřív, tak by vám
>to bylo asi k prdu. Pokud nevyplatí do konce dalšího
>měsíce, tak bych se pak obrátila na inspektorát práce. Doufám, že ty termíny píšu správně. :-)
>
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
24. 7. 2018 9:17
Dobrý den,
mám dotaz, dcera ukončila pracovní poměr dohodou. V řádném výplatním termínu jí však nebyla vyplacena mzda s argumenty, že se stala nějaká účetní chyba ohledně proplácení caa 3 dnů zbylé dovolené. Bývalý zaměstnavatel se ohrazuje, že mzda bude vyplacena v příštím výplatním termínu.
Může takto skutečně nevyplatit mzdu? Jak se má dcera bránit?
Děkuji za odpověď
Marta