Placené nebo neplacené volno

• Jan123 (neregistrovaný)

  26. 7. 2018 15:49

  Prosím, už jsem z toho jelen, zaměstnanec končí 31.8., důvod nadbytečnost. Náleží mu 4,5 dne volna na hledání nového zaměstnání. Naše účetní mu volno proplatí pouze když jí donese potvrzení, že místo hledal, ale zaměstnanec už místo má. Máme mu poskytnout 4 hodiny placeného volna a 4 dny neplaceného volna nebo proplatit 4,5 dne? Poraďte, moc prosím, děkuji.
  Jan

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2018 17:30

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Placené nebo neplacené volno
    Má nárok na placené volno na hledání zaměstnání. Když nic nehledá, tak nárok nemá. Na nic. Ani na volno, natož placené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2018 18:10

    .. (neregistrovaný)

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    Jak víte, že zaměstnanec "už místo má"?
    Jaká pravidla má zaměstnavatel nastavená pro prokázání osobních překážek v práci - bod 11 Přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2018 21:31

    

    VH

    Re: Vyhledání nového zaměstnání
    >>>Prosím, už jsem z toho jelen, zaměstnanec končí
    >>>31.8.,
    >>>důvod nadbytečnost. Náleží mu 4,5 dne volna na
    >>>hledání
    >>>nového zaměstnání. Naše účetní mu volno proplatí
    >>>pouze
    >>>když jí donese potvrzení, že místo hledal, ale
    >>>zaměstnanec už místo má. Máme mu poskytnout 4 hodiny
    >>>placeného volna a 4 dny neplaceného volna nebo
    >>>proplatit 4,5
    >>>dne? Poraďte, moc prosím, děkuji.
    >>>Jan
    >>Má nárok na placené volno na hledání zaměstnání. Když
    >>nic nehledá, tak nárok nemá. Na nic. Ani na volno,
    >>natož placené.
    >
    >Jak víte, že zaměstnanec "už místo má"?
    >Jaká pravidla má zaměstnavatel nastavená pro prokázání
    >osobních překážek v práci - bod 11 Přílohy k nařízení
    >vlády č. 590/2006 Sb. ?
    V dotazu se píše o potvrzení, že místo hledal. Tak co by měl ještě zaměstnavatel "nastavit"?
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2018 11:05

    IK (neregistrovaný)

    Re: Placené nebo neplacené volno
    Tak nevím, jaké máte podmínky pro prokazování hledání volného pracovního místa. Zaměstnanci nárok vznikl v uváděné výši a paní účetní by měla definovat např. jak chce prokázat, že zaměstnanec čerpal volno a proseděl celý den na internetu na pracovních portálech. Dneska nemusí nutně obcházet firmy a vyžadovat razítko, je to ztráta času, většinou se do firmy jde až v poslední fázi na pohovory a hledá se na "jobsech"