Srážky z nároku na dovolenou

• Hana1987 (neregistrovaný)

  31. 7. 2018 8:25

  Dobrý den,
  
  prosím o radu:
  
  zaměstnanec od nás dostával firemní auto na to aby se dopravil domů a pak zase zpět do práce. U motoru je izolace, kterou prokousaly kuny a oprava bude celkem nákladná, auto parkovalo ve dvoře našeho zaměstnance a chceme po něm uhradit náklady opravy. Zaměstnanec to však odmítl a řekl, že pokud to nepůjde uhradit z "pojistky na blbost", ukončí pracovní poměr. Tento měsíc odpracoval 10 dní po osmi hodinách, 10 dní dovolené a 2 dny svátky.
  Pokud ukončí k dnešnímu dni pracovní poměr, bude mít přečerpanou dovolenou 3,5 dne. To mu strhneme to není problém, ale také bychom mu chtěli strhnout náklady opravy izolace.
  Na internetu jsme se dočetli že z nároku na dovolenou nemůžeme strhnout nic ale nevíme jak je to se svátky. Prosím o radu, jestli je možné strhnout mu náklady opravy když má polovinu mzdy dovolenou a druhá polovina, kterou má řádně odpracovanou nedosahuje na náklady opravy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2018 8:37

    xJ (neregistrovaný)

    Re: srážky z nároku na dovolenou
    A vy máte se zaměstnancem sepsanou dohodu o srážce ze mzdy za izolaci?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2018 8:37

    

    VH

    Re: srážky z nároku na dovolenou
    Vy řešíte, kolik strhnout, ale v první řadě se musíte vypořádat s tím, zda zaměstnanec za tuto škodu odpovídá, resp. zda jste mu prokázali všechny 4 předpoklady jeho povinnosti škodu nahradit (vznik škody, ZAVINĚNÍ, porušení povinnosti při plnění pracovních úkolů a příčinnou souvislost mezi porušením povinnosti a vznikem škody). Za škodu, kterou zaměstnanec nezavinil, neodpovídá.
    Bez dohody s ním nemůžete stejně srazit nic.
    Já to vidím na vis maior.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2018 9:01

    Hana1987 (neregistrovaný)

    Re: srážky z nároku na dovolenou
    Dobrý den,
    
    děkuji za vaši odpověď, ano mohli bychom to nazvat vis maior ale zaměstnanec o kuně věděl a tvrdí, že kuna patří k sousedovi. Není přeci takový problém přijít za včas, koupila by se rušička, izolace už je prokousaná delší dobu dle tvrzení zaměstnance a nikomu nic neoznámil. Dozvěděli jsme se to až teď kdy měl zaměstnanec dovolenou a auto zůstalo na firmě.
    
    Dohodu o srážkách sepsanou a podepsanou mít budeme. Zajímá nás jestli je možné strhávat i z dovolené a svátků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 7. 2018 9:12

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: srážky z nároku na dovolenou
    Nahoře píšete, že to zaměstnanec odmítl uhradit a teď zase, že Vám dohodu o srážkách podepíše... to mi nedává smysl.
    A těžko zaměstnanci prokážete, že o kuně věděl..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2018 10:31

    

    VH

    Re: srážky z nároku na dovolenou
    O kuně vědět koneckonců mohl, ale zda alespoň nedbalostně zavinil, že kuna něco prokouše, to musí zaměstnavatel prokázat.

    •   Zobrazit celé vlákno