Hlavní navigace

Dohoda o ukončení prac. poměru a odstupn

  • (neregistrovaný) 2a02:8308:d1c2:----:----:----:----:----

    1. 8. 2018 14:39

    Dobrý den, podepsali jsme se zaměstnancem dohodu o rozvázání PP v době, kdy běžela marná lhůta pro ukončení prac. poměru z důvodu smrti zaměstnavatele. Měli mít ještě za srpen mzdu. Zaměstnavatel zemřel v květnu. Máme jim vyplácet ještě tu poslední mzdu, když už od 1.8. pracují jinde a sami podali Dohodu? Děkuji. MB

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 8. 2018 16:54

      VH

      Re: Dohoda o ukončení prac. poměru a ods
      Vámi popsaný postup je celý špatně.
      Při smrti zaměstnavatele-FO mohou nastat tyto situace:
      1. Zaměstnavatel-FO zemře a není oprávněné osoby, která by mohla pokračovat v živnosti = PP zaniká smrtí zaměstnavatele-FO.
      2. Zaměstnavatele-FO zemře a oprávněná osoba se rozhodne pokračovat v živnosti = dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
      3. Zaměstnavatele-FO zemře a oprávněná osoba se rozhodne, že v živnosti nebude pokračovat, pak PP končí marným uplynutím lhůty 3 měsíců ode dne smrti zaměstnavatele. V tomto případě PP končí uplynutí času, žádné právní jednání (např. dohoda) se nečiní.
      Pozn.: Nejedná se o marnou lhůtu, ale marné uplynutí lhůty. :)
      Zaměstnanci náleží za dobu 3 měsíců náhrada mzdy, právo na ni musí uplatnit v rámci dědického řízení.
      Upozorňuji na to, že není jednotný názor, zda musí uběhnout zmíněná 3měsíční lhůta, či zda oprávněná osoba může učinit prohlášení o tom, že nehodlá v živnosti pokračovat i dříve - pokud bude platit že ano, pak PP končí dnem tohoto dřívějšího prohlášení a zůstane otázkou, v jaké výši bude náhrada mzdy náležet (oprávněná osoba by velmi brzkým prohlášením zablokovala právo na 3měsíční náhradu mzdy).

      Co je v dotazu špatně nebo přinejmenším neurčité:
      - nevíme, zda se ptá oprávněná osoba,
      - je zmíněna dohoda o rozvázání PP, nikoliv uplynutí lhůty,
      - je zmíněna mzda, nikoliv náhrada mzdy,
      - mzda (správně náhrada mzdy) je vyplácena mimo dědické řízení, nikoliv přímo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).