Re: zkrácený úvazek a dovolená
Jestli čerpal dovolenou v červenci, bude náhrada za 2,5 hodiny/den, pokud bude čerpat dovolenou v srpnu a další měsíce, bude náhrada za 8 hodin/den. Při pracovní době po-pá se nárok na počet dnů dovolené nemění, mění se jenom počet hodin pro náhradu. Klidně si může vyčerpat celých 20 dnů od srpna-prosince. Není povinností si vyčerpat poměrnou část dovolené za měsíce, kdy byla zkrácená prac. doba do konce července.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 8. 2018 12:30
Dobrý den, prosím jak to bude z dovolenou, pokud zaměstnanec pracující na HPP z osobních důvodů pracoval od 1.1. do 31.7. na zkrácený úvazek a od 1.8. se vrátil na HPP. Musí si vybrat dovolenou poměrem k odpracované době nebo může třeba 5 dní vybrat při zkráceném úvazku a zbytek až když se vrátí na HPP? děkuji