Hlavní navigace

Jednatel a nový PP

  • (neregistrovaný) 185.32.182.---

    12. 8. 2018 18:44

    Dobrý den, jednatel ve své firmě pobírá "minimální mzdu" a teď se chce nechat zaměstnat u jiné firmy. Nevím, zda mzda je za výkon funkce nebo něco jiného. Je nějaké úskalí v novém a hlavně hlavním PP? Jeho firma je, jak mi bylo řečeno, víceméně momentálně v útlumu a tak hledá, jak co nejvíce ušetřit. Lze sjednat odměnu za výkon funkce v nějaké "výhodné výši"? Moc děkuji za odpověď a přeji hezký večer.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 12. 8. 2018 19:16

      VH

      Re: Jednatel a nový PP
      Z toho, co píšete, vyplývá nebo nevyplývá:
      1. Daná FO je jediným společníkem s.r.o. ("ve své firmě"), zároveň jednatelem, zároveň zaměstnancem (pobírá mzdu).
      2. Jako zaměstnanec uklízí nebo koná obdobnou činnost, jinak by nemohl mít minimální mzdu (v uvozovkách nebo bez nich).
      3. Za výkon funkce nemůže mít mzdu, ale odměnu.
      4. Z pohledu koho se má jednat o výhodnou výši odměny za výkon funkce?
      5. Jaká kritéria mají být pro posouzení "výhodnosti" vzata v úvahu?
      6. Co to je hlavní PP?
      7. Na čem chce "jeho" firma ušetřit?
      8. Ta "jiná" firma je také jeho?

    • 12. 8. 2018 19:42

      P. (neregistrovaný) 185.32.182.---

      Re: Jednatel a nový PP
      >>Dobrý den, jednatel ve své firmě pobírá "minimální
      >>mzdu" a teď se chce nechat zaměstnat u jiné firmy.
      >>Nevím,
      >>zda mzda je za výkon funkce nebo něco jiného. Je
      >>nějaké úskalí v novém a hlavně hlavním PP? Jeho firma
      >>je,
      >>jak mi bylo řečeno, víceméně momentálně v útlumu a
      >>tak
      >>hledá, jak co nejvíce ušetřit. Lze sjednat odměnu za
      >>výkon funkce v nějaké "výhodné výši"? Moc děkuji za
      >>odpověď a přeji hezký večer.
      >
      >Z toho, co píšete, vyplývá nebo nevyplývá:
      >1. Daná FO je jediným společníkem s.r.o. ("ve své
      >firmě"), zároveň jednatelem, zároveň zaměstnancem (pobírá
      >mzdu).
      Ano, firma je jeho, jediný společník, jediný zaměstnanec.
      >2. Jako zaměstnanec uklízí nebo koná obdobnou činnost,
      >jinak by nemohl mít minimální mzdu (v uvozovkách nebo
      >bez nich).
      To nevím co tam dělá.
      >3. Za výkon funkce nemůže mít mzdu, ale odměnu.
      Ano, to jsem psala, zda lze sjednat odměnu v nějaké výši.
      >4. Z pohledu koho se má jednat o výhodnou výši odměny
      >za výkon funkce?
      Z pohledu jeho jako společníka, majitele. Jde mu o to, aby teď, když nemá kšefty, odváděl co nejméně. Jestli má nebo nemá někde nějaký jiný příjem nevím a ani mě to nezajímá. Byla jsem dotázána a protože nevím všechno, tak se ptám zde.
      >5. Jaká kritéria mají být pro posouzení "výhodnosti"
      >vzata v úvahu?
      Firma je zřejmě bez peněz.
      >6. Co to je hlavní PP?
      Pracovní poměr, kde za něho budou odvádět alespoň minimální odvody.
      >7. Na čem chce "jeho" firma ušetřit?
      Z jeho dotazu zřejmě na všem.
      >8. Ta "jiná" firma je také jeho?
      Ne, je to cizí firma.
      Moc děkuji.

    • 13. 8. 2018 9:29

      mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

      Re: Jednatel a nový PP
      Ve své firmě nemusí pobírat žádnou mzdu a výkon funkce může vykonávat bezplatně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).