Nemocenská a DPČ
-
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Paní Jasná?:-)
Když nemáte fiktivní rozvrh směn, pak vám zřejmě nezbude nic jiného, než použít plán směn a podle plánovaných směn proplatit náhradu. A každopádně bych si plán směn přiložila k nemocenské, abych mohla při kontrole doložit, z čeho jsem vycházela při výpočtu náhrady. -
jasná. (neregistrovaný)
není zač
>>>>>>Dobrý den, poprosil bych o konzultaci ohledně
>>>>>>nemocenské: Zaměstnanec je zaměstnán na základě DPČ -
>>>>>>malý
>>>>>>rozsah od 1.6.2018. Za červen i červenec přesáhl
>>>>>>rozhodný
>>>>>>příjem 2500 Kč, tedy je v obou měsících sociálně
>>>>>>pojištěn. V srpnu rozhodný příjem rovněž přesáhne. Od
>>>>>>13.8.
>>>>>>je v dočasné pracovní neschopnosti.
>>>>>>
>>>>>>V DPČ nemá stanovenou pracovní dobu (ani fiktivní).
>>>>>>Existují ale týdenní rozpisy směn, kterou jsou známy
>>>>>>se
>>>>>>14denním předstihem. Jde mi o správné stanovení
>>>>>>náhrady mzdy. Má se v tomto případě vyplácet
>>>>>>nemocenská
>>>>>>pouze za rozpisem stanovené směny, nebo se výpočet
>>>>>>provede
>>>>>>jiným způsobem?
>>>>>>
>>>>>>Předem děkuji za názory.
>>>>>
>>>>>Dobrý den, opravdu by nikdo nevěděl? Ani odbornice
>>>>>paní Jasná?:-)
>>>>
>>>>Nedokážu vám odpovědět. já do smlouvy DPČ a DPP píšu
>>>>fiktivní rozvrh směn a podle toho pak proplácím
>>>>náhradu
>>>>v době nemoci. Pokud přijde na kontrolu OSSZ a
>>>>kontrolují nemocenské, tak chtějí vidět smlouvy s
>>>>fiktivním
>>>>rozvrhem směn.
>>>
>>>Dobrý den, chápu a děkuji za reakci:-)
>>
>>Když nemáte fiktivní rozvrh směn, pak vám zřejmě
>>nezbude nic jiného, než použít plán směn a podle
>>plánovaných směn proplatit náhradu. A každopádně bych
>>si plán
>>směn přiložila k nemocenské, abych mohla při kontrole
>>doložit, z čeho jsem vycházela při výpočtu náhrady.
>
>Ano, takto jsem se to chystal udělat. Ještě jednou
>díky za konzultaci.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 8. 2018 13:07
Dobrý den, poprosil bych o konzultaci ohledně nemocenské: Zaměstnanec je zaměstnán na základě DPČ - malý rozsah od 1.6.2018. Za červen i červenec přesáhl rozhodný příjem 2500 Kč, tedy je v obou měsících sociálně pojištěn. V srpnu rozhodný příjem rovněž přesáhne. Od 13.8. je v dočasné pracovní neschopnosti.
V DPČ nemá stanovenou pracovní dobu (ani fiktivní). Existují ale týdenní rozpisy směn, kterou jsou známy se 14denním předstihem. Jde mi o správné stanovení náhrady mzdy. Má se v tomto případě vyplácet nemocenská pouze za rozpisem stanovené směny, nebo se výpočet provede jiným způsobem?
Předem děkuji za názory.