Hlavní navigace

zbývající dovolná a ukočení pra.poměru

  • (neregistrovaný) 89.190.90.---

    15. 8. 2018 18:03

    Dobrý den, podal jsem výpověd, k 31.8.2018 mi končí pracovní poměr, mám 10 dní řádné dovolené a neměl jsem letos ještě kromě pár dní dovolenou; chci si dovolenou vybrat, ale zaměstnavatel mi ji chce proplatit, chce abych chodil do práce, já bych si rád vzal 14 dní v kuse. Může mi ji zaměstnavatel nedovolit a proplatit? Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 15. 8. 2018 20:44

      xy5

      Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
      čerpání dovolené určuje zam-tel, takže zam-tel postupuje zcela správně (dle Zákoníku práce)

    • 16. 8. 2018 22:04

      Sys (neregistrovaný) 2402:4c0:100:----:----:----:----:----

      Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
      Jo ale zaměstnavatel může nařidit kdy si vybrat v roce 2018 dovoleno ujen do 30.6. pokud ty termíny do tohoto data nestanoví, je pak dána možnost zaměstnanci si stanovit data dovolených podle sebe.

    • 17. 8. 2018 6:03

      Líba (neregistrovaný) 2a00:1028:96c4:----:----:----:----:----

      Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
      Ano, ale tazatel nepíše, že se jedná o dovolenou za rok 2017. Ostatně, čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem. Vzhledem k tomu, že je dnes 17.8., tak už to nestihne.

    • 17. 8. 2018 10:37

      radekkk (neregistrovaný) 90.183.56.---

      Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
      >>>>Dobrý den, podal jsem výpověd, k 31.8.2018 mi končí
      >>>>pracovní poměr, mám 10 dní řádné dovolené a neměl
      >>>>jsem
      >>>>letos ještě kromě pár dní dovolenou; chci si
      >>>>dovolenou
      >>>>vybrat, ale zaměstnavatel mi ji chce proplatit, chce
      >>>>abych chodil do práce, já bych si rád vzal 14 dní v
      >>>>kuse. Může mi ji zaměstnavatel nedovolit a proplatit?
      >>>>Děkuji
      >>>
      >>>čerpání dovolené určuje zam-tel, takže zam-tel
      >>>postupuje zcela správně (dle Zákoníku práce)
      >>
      >>Jo ale zaměstnavatel může nařidit kdy si vybrat v
      >>roce
      >>2018 dovoleno ujen do 30.6. pokud ty termíny do
      >>tohoto
      >>data nestanoví, je pak dána možnost zaměstnanci si
      >>stanovit data dovolených podle sebe.


      >
      >Ano, ale tazatel nepíše, že se jedná o dovolenou za
      >rok 2017. Ostatně, čerpání dovolené je zaměstnanec
      >povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů
      >předem. Vzhledem k tomu, že je dnes 17.8., tak už to
      >nestihne.


      děkuji všem za rady, jedná se opravdu o dovolenou za 2018, chtěl jsem si ji vyčerpat, protože u nového zaměstnavatele do příštího léta(musím si nechat 10 dní na vánoce, tak mi nic nezbyde) žádnou dovolenou nedostanu a budu rok a půl bez dovolené (když nepočítám ty vánoce)

    • 17. 8. 2018 14:42

      vladík (neregistrovaný) 82.142.81.---

      Re: zbývající dovolná a ukočení pra.pomě
      >>>>>Dobrý den, podal jsem výpověd, k 31.8.2018 mi končí
      >>>>>pracovní poměr, mám 10 dní řádné dovolené a neměl
      >>>>>jsem
      >>>>>letos ještě kromě pár dní dovolenou; chci si
      >>>>>dovolenou
      >>>>>vybrat, ale zaměstnavatel mi ji chce proplatit, chce
      >>>>>abych chodil do práce, já bych si rád vzal 14 dní v
      >>>>>kuse. Může mi ji zaměstnavatel nedovolit a proplatit?
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>čerpání dovolené určuje zam-tel, takže zam-tel
      >>>>postupuje zcela správně (dle Zákoníku práce)
      >>>
      >>>Jo ale zaměstnavatel může nařidit kdy si vybrat v
      >>>roce
      >>>2018 dovoleno ujen do 30.6. pokud ty termíny do
      >>>tohoto
      >>>data nestanoví, je pak dána možnost zaměstnanci si
      >>>stanovit data dovolených podle sebe.
      a nemůžete využít § 221 ZP ( převést si dovolenou k novému zaměstnvateli ) ?
      >
      >>
      >>Ano, ale tazatel nepíše, že se jedná o dovolenou za
      >>rok 2017. Ostatně, čerpání dovolené je zaměstnanec
      >>povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů
      >>předem. Vzhledem k tomu, že je dnes 17.8., tak už to
      >>nestihne.
      >
      >
      >děkuji všem za rady, jedná se opravdu o dovolenou za
      >2018, chtěl jsem si ji vyčerpat, protože u nového
      >zaměstnavatele do příštího léta(musím si nechat 10 dní na
      >vánoce, tak mi nic nezbyde) žádnou dovolenou nedostanu
      >a budu rok a půl bez dovolené (když nepočítám ty
      >vánoce)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).