Dodatek k prac.smlouvě od-do lze?

• Alex.. (neregistrovaný)

  21. 8. 2018 9:23

  Dobrý den, lze sjednat dodatek pracovní smlouvě - snížení úvazku na 1 rok? A pak bude zase plný úvazek z důvodu, aby měla zaměstnankyně jistotu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2018 9:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dodatek k prac.smlouvě od-do lze?
    Co si sjednáte, to bude platit. Není problém sepsat dohodu o změně, kde si sjednáte kratší úvazek na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2018 10:26

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Dodatek k prac.smlouvě od-do lze?
    Moc děkuji a ještě prosím lze sjednat v posledním roce rodičovské
    i druhý pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti
    na dobu určitou rok, aby se s tím prvním poměrem nehýbalo?
    Předem moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2018 10:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dodatek k prac.smlouvě od-do lze?
    Ano, ale musí být na jinou pracovní pozici, nesmí vykonávat stejnou činnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 8. 2018 10:43

    .. (neregistrovaný)

    Re: Dodatek k prac.smlouvě od-do lze?
    Doporučuji k prostudování Zákoník práce § 34b odst. 2)

    •   Zobrazit celé vlákno