Nárok na dovolenou

• nela d (neregistrovaný) 78.157.167.---

  24. 8. 2018 8:51

  Prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil do práce 3.5. Vypočetla jsem 11,5 dne dovolené. Nárok máme 20 dní. Pracuje PO - PÁ 40 hod.
  Mohu za ten 5. měsíc přidat 1/12, tj. celkem by měl 13,5 dne dovolené? Je pracovitý. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 24. 8. 2018 9:18

    III (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud máte ve firmě takto nastavené benefity.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2018 9:59

    nela d (neregistrovaný) 78.157.167.---

    Re: Nárok na dovolenou
    Ještě dotaz. On byl nemocný od 19.6.-31.7. Pokud by PP skončil ke dni 31.8. (ze zdr. důvodů), dovolenou nekrátím, že? Nemá zameškáno 100 a více dnů. Nárok na D zůstává 5 dní? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2018 10:05

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud nemoc nebyla z důvodu pracovního úrazu, pak vznikne nárok za odpracované dny, protože bude mít celkem 56 odpracovaných dnů. Nárok bude na 2/12 celoročního nároku = 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno