Re: smluvni mzda
Mzda se sjednává (v KS nebo v jakékoliv jiném smluvním ujednání), nebo se stanoví (vnitřním předpisem), nebo se určuje (mzdovým výměrem).
Takže smluvní mzda (dohoda o mzdě) se se mzdovým výměrem vylučuje (smluvní mzda je dvoustranné právní jednání), kdežto mzdový výměr obsahuje jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele.
Smluvní mzda je změnitelná jen se souhlasem obou smluvních stran, je možné v ní přihlédnout k případné práci přesčas. Na rozdíl od toho - MV může být změněn (snížen až na zaručenou mzdu) bez ohledu na vůli zaměstnance, ale každá práce přesčas musí být zaplacena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
24. 8. 2018 17:41
Dobrý den, chtěla bych se zeptat co znamená ve mzdovém výměru pojem smluvní mzda? Je to mzda, na které se dohold zaměstnanec se zaměstnavatelem, to chápu, ale má to nějaké úskalí? Děkuji