Hlavní navigace

Stará dovolená a zkrácený úvazek

  • (neregistrovaný) 88.103.230.---

    29. 8. 2018 10:02

    Dobrý den, zaměstnanec měl před nástupem na rodičovskou dovolenou zbytek dovolené, kterou si nevybral. Před rodičovskou pracoval na plný úvazek, po rodičovské pracuje jen 6 hodin denně na zkrácený úvazek. Teď po mě chce, abych mu starou dovolenou , kterou vybírá teď, co je na zkrácený, nějak přepočítávala, protože na tuto dovolenou mu vznikl nárok v době, kdy pracoval na plný úvazek.
    Tak jak je to správně a jak mu to mám vysvětlit. Děkuji za radu.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 29. 8. 2018 10:07

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Stará dovolená a zkrácený úvazek
      Normálně , za dovolenou dostává náhradu mzdy, nikoliv mzdu. A náhradu mzdy může dostat jen za tolik hodin, kolik v danou chvíli zamešká. Kdyby to bylo obráceně, měl kratší úvazek, vznikl mu nárok na dovolenou, pak měl normální úvazek a čerpal dovolenou, také by nedostal náhradu jen za kratší úvazek, ale za normální počet hodin.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).