Návrat do práce z RD

• klára11 (neregistrovaný) 31.192.65.---

  29. 8. 2018 14:56

  Dobrý den,
  prosím o ujištění, že jsem se v problematice RD zorientovala dobře.
  Jsem od 9/2017 na rodičovské dovolené s druhým dítětem. Nyní se mi ozval můj zaměstnavatel, že by byl rád, abych nastoupila zpátky do práce, alespoň na 1/2 úvazek. Dříve jsem pracovala na pozici fakturantky, nyní potřebují obsadit místo nákupčí na obchodním oddělení. Můžu nastoupit na dohodu o pracovní činnosti jako nákupčí a tím budu z fce fakturantky stále čerpat RD a mít tak druhý paralelní pracovní poměr u svého zaměstnavatele. Nebo přerušit RD, přistoupit na změnu pracovní smlouvy na zkrácený úvazek na jinou "pozici s tím, že kdykoliv budu potřebovat, nastoupím zpět do 3 let dcery na rodičovskou dovolenou. Tímto způsobem bych již ale nebyla chráněna např. proti výpovědi.
  Děkuji všem za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 30. 8. 2018 6:23

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Re: návrat do práce z RD
    Druhou možnost, přistoupit na změnu pracovní smlouvy), bych nedoporučovala. Je tam dost úskalí proč to nedělat....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 8:14

    klára11 (neregistrovaný) 31.192.65.---

    Re: návrat do práce z RD
    A měla bych v případě DPČ nárok na dovolenou a případnou OČR? Teď jsem se dívala na moji pracovní smlouvu a mám tam pozici "administrativní pracovník". Nebude při souběžné DPČ tedy problém s pozicí nákupčí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 8:29

    klára11 (neregistrovaný) 31.192.65.---

    Re: návrat do práce z RD
    A nebude u DPČ problém tento?
    § 34b
    (2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 8:33

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: návrat do práce z RD
    U Vás nákupčí také fakturuje? Psala jste, že jste na pozici fakturant. A nove by potřebovali nákupčího.
    
    Při DPC není nárok na dávky při ošetřování člena rodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 8:42

    klára11 (neregistrovaný) 31.192.65.---

    Re: návrat do práce z RD
    Aha, tak nebude pro mě lepší vrátit se na stávající smlouvu s 1/2 úvazkem s tím, že bych pracovala jako nákupčí? Ve smlouvě mám administrativní pracovník, ale z 90% jsem fakturovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 9:26

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: návrat do práce z RD
    OT. Ještě je třetí možnost. Vyzkoušet si na pár týdnů novou práci s tím, že na těch pár týdnů uzavřete dohodu o provedení práce. Třeba na měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 10:52

    klára11 (neregistrovaný) 31.192.65.---

    Re: návrat do práce z RD
    Spíše naopak, mám představu do 2 let dcerky pracovat zkráceně a následně již na plný úvazek. Školku domluvenou mám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2018 10:59

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: návrat do práce z RD
    U DOPP si můžete domluvit téměř cokoliv. Třeba že budete pracovat jen 3 hodiny denně. Nebo že budete pracovat v úterý 2 hodiny, ve středu 8 hodin, ve čtvrtek 3 hodiny,.... Jediné, co by nemělo být překročeno, je celkový počet hodin za rok / 300 hodin. Pokud bude odměna z DOPP do 10.tis.Kč / měsíc, tak se z ní neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, při podpisu Prohlášení poplatníka daně a uplatnění slevy na dani se neodvádí ani daň ze závislé činnosti.
    
    V případě, že bude Vaše dcera navštěvovat školku tak pozor na omezení počtu hodin ve školce pro děti do 2 let věku kvůli možnosti čerpání rodičovského příspěvku.

    •   Zobrazit celé vlákno