Re: návrat po mateřské dovolené
Mateřská dovolená trvá obvykle 196 kal dnů (28 týdnů), pokud jste osamělá nebo jste porodila více dětí, tak déle. Jestliže se rozhodnete dále nebýt doma, nastoupíte do zaměstnání a to samé místo, ze kterého jste odešla. Pokud se rozhodnete zůstat doma, požádáte zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou a určíte datum, do kterého na ní chcete být. Můžete požádat třeba o rok, pak zas o rok, ale nejdéle do 3. narozenin dítěte. V ten den Vám rodičovská dovolená končí. Následující den musíte nastoupit do práce a zaměstnavatel Vám má dát práci dle pracovní smlouvy. Už ne tedy tu stejnou "židli", ale dle pracovní smlouvy, záleží tedy na tom, jaké máte ujednání v pracovní smlouvě.
Zaměstnavatel není povinen Vám umožnit nástup do práce dříve než po uplynutí doby, o kterou jste požádala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
2. 12. 2005 13:56
Může mi prosím někdo objasnit jak je to (popř. kde to najdu) s návratem po mateřské (28 týdnů) event. rodičovské (do 3 let dítěte) dovolené na konkrétní pracovní zařazení? Jaké jsou přesné lhůty? Děkuji