Dobrý den, poprosila bych o mzdovou radu. Prodavačky mají smlouvu na 20 hodin týdně (po-pá). Ve skutečnosti pracují i v sobotu a odpracované hodiny se jim načítají a mohou si je pak vybrat (doplácí se jim pouze příplatek za sobotu). Nyní je ale vysoká marodnost a hodiny nestíhají vybrat a zajímalo by mě, jak nejlépe řešit. Pokud by bylo jen přechodné, lze vyplácet jako přesčas a jak by se to počítalo? děkuji
31. 8. 2018 14:48
Dobrý den, poprosila bych o mzdovou radu. Prodavačky mají smlouvu na 20 hodin týdně (po-pá). Ve skutečnosti pracují i v sobotu a odpracované hodiny se jim načítají a mohou si je pak vybrat (doplácí se jim pouze příplatek za sobotu). Nyní je ale vysoká marodnost a hodiny nestíhají vybrat a zajímalo by mě, jak nejlépe řešit. Pokud by bylo jen přechodné, lze vyplácet jako přesčas a jak by se to počítalo? děkuji