Dobrý den, zaměstnankyně má zkrácený prac. poměr na dobu neurčitou, dvě hodiny denně...jaký je nárok na dovolenou, pokud je v org. 20 dní ročně? 20 dní po dvou hodinách nebo se to taky musí nějak složitě přepočítávat? Děkuji. A ještě jeden dotaz. Má ještě druhý prac. poměr na osm hodin denně v jiné organizaci...při PN nebo OČR si musí u lékaře brát dvě rozhodnutí , do každé org. jedno? Děkuji.
Re: zkrácený pracovní úvazek
>Dobrý den, zaměstnankyně má zkrácený prac. poměr na >dobu neurčitou, dvě hodiny denně...jaký je nárok na >dovolenou, pokud je v org. 20 dní ročně? 20 dní po dvou >hodinách nebo se to taky musí nějak složitě >přepočítávat? Děkuji. Pokud pracuje PO-PÁ, pak bude roční nárok taky 20 dní, akorát den čerpané dovolené zaplatíte 2 hodinami.
>A ještě jeden dotaz. Má ještě druhý prac. poměr na osm >hodin denně v jiné organizaci...při PN nebo OČR si >musí u lékaře brát dvě rozhodnutí , do každé org. jedno? Ano, pro každou firmu musí mít nemoc. lístek.
4. 9. 2018 10:58
Dobrý den, zaměstnankyně má zkrácený prac. poměr na dobu neurčitou, dvě hodiny denně...jaký je nárok na dovolenou, pokud je v org. 20 dní ročně? 20 dní po dvou hodinách nebo se to taky musí nějak složitě přepočítávat? Děkuji.
A ještě jeden dotaz. Má ještě druhý prac. poměr na osm hodin denně v jiné organizaci...při PN nebo OČR si musí u lékaře brát dvě rozhodnutí , do každé org. jedno? Děkuji.