Dočasné přidělení x přečerpaná dovolená

• Marhus (neregistrovaný)

  4. 9. 2018 13:26

  Dobrý den, uvažuji nad touto věcí: Zaměstnankyně pracuje ve firmě A od 1.1.2018. Pracovní poměr byl ukončen k 31.8.2018. V měsících červenec a srpen 2018 byla dočasně přidělena k firmě B. V měsíci červnu naposledy čerpala dovolenou a vzhledem k ukončení PP došlo k přečerpání dovolené o 3,5 dne. Srážka ze mzdy za přečerpanou dovolenou byla provedena ve mzdě za srpen.
  
  Nyní mám vystavit fakturu firmě B za mzdové náklady na dočasné přidělení. Připadá mi ale nesprávné, abych mzdové náklady za srpen vzala tak jak jsou (tzn. se srážkou za přečerpanou dovolenou) a tu výši firmě B naúčtovala. Připadá mi spravedlivé, abych náklady za srpen naúčtovala v plné výši bez srážky. Vidíte to stejně? A je to zákonné?
  
  Děkuji za každý názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.