Proplacení dovolené - změna zaměstnavate

• lenka8053

  4. 9. 2018 14:08

  Dobrý den, mám dotaz ohledně proplacení dovolené.
  Fyzická osoba zaměstnává zaměstnance a ted došlo dohodou k ukončení pracovního poměru. S tím, že byl uzavřen pracovní poměr v nově vytvořeném s.r.o.( ihned navazuje a zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli ) Může se dovolená převést? nebo musí fyzická osoba proplatit?
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2018 14:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené - změna zaměstna
    § 221
    (1) Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2018 14:31

    

    lenka8053

    Re: proplacení dovolené - změna zaměstna
    Děkuji :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2018 14:22

    .. (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené-změna zaměstnava
    Zákoník práce § 221