Nenahlášení insolvence pracovníkem

• abc (neregistrovaný)

  5. 9. 2018 9:16

  Dobrý den, od srpna je u nás zaměstnaný pracovník, o němž jsme si na justici zjistili, že má od r. 2015 insolvenci (uvedeno, že určitou částku darem měsíčně hradí rodinný příslušník). Dar vlastně pokryje nejnutnější sumu, která musí být dle insolvence uhrazena.
  Jak postupovat vůči pracovníkovi, když ON sám nám uvedl, že nemá exekuce, ani insolvenci (žádné povinné srážky)?
  Díky za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2018 9:20

    

    veronika.ba

    Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
    Hezký den, kontaktujte insolvenčního správce, že u vás pán nastoupil. Správce vám pošle usnesení (nebo to si můžete i stáhnout z rejstříku) a řiďte se jeho pokyny. Když celou situaci budete mít potvrzenou od insolvenčního správce, tak zaměstnanec může tvrdit co chce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2018 10:15

    abc (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
    OK, MÁ zaměstnavatel POVINNOST zjišťovat, zda-li zaměstnanec má insolvenci a vykomunikovávat si SÁM doklady?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2018 10:37

    

    veronika.ba

    Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
    Bohužel tu povinnost máte jako zaměstnavatel :( u exekucí se to asi až tak neřeší, ale insolvence je horší....myslím, že Vaší povinností je i projíždět insolvenční rejstříky...radši se tomu správce ozvěte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2018 10:39

    abc (neregistrovaný)

    Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
    dle kterého § a zákona máte POVINNOST zjišťovat insolvence? DÍKY zatím jsem se s tímto nesetkala

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2018 10:40

    

    veronika.ba

    Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
    >>>Dobrý den, od srpna je u nás zaměstnaný pracovník, o
    >>>němž jsme si na justici zjistili, že má od r. 2015
    >>>insolvenci (uvedeno, že určitou částku darem měsíčně
    >>>hradí
    >>>rodinný příslušník). Dar vlastně pokryje nejnutnější
    >>>sumu, která musí být dle insolvence uhrazena.
    >>>Jak postupovat vůči pracovníkovi, když ON sám nám
    >>>uvedl, že nemá exekuce, ani insolvenci (žádné povinné
    >>>srážky)?
    >>>Díky za pomoc
    >>
    >>Hezký den, kontaktujte insolvenčního správce, že u
    >>vás
    >>pán nastoupil. Správce vám pošle usnesení (nebo to si
    >>můžete i stáhnout z rejstříku) a řiďte se jeho
    >>pokyny.
    >>Když celou situaci budete mít potvrzenou od
    >>insolvenčního správce, tak zaměstnanec může tvrdit co
    >>chce.
    
    https://www.podnikatel.cz/clanky/musi-zamestnavatel-pravidelne-sledovat-insolvencni-rejstrik/
    nemyslím, že se něco změnilo...
    >
    >OK, MÁ zaměstnavatel POVINNOST zjišťovat, zda-li
    >zaměstnanec má insolvenci a vykomunikovávat si SÁM doklady?

    •   Zobrazit celé vlákno