Ukončení pr. poměru pro nadbytečnost

• RR (neregistrovaný)

  11. 9. 2018 9:50

  Dobrý den,
  v případě ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost nemůže zaměstnavatel po dobu několika měsíců obsadit místo novým zaměstnancem. Jaká je přesná lhůta, během které toto místo nemůže zůstat obsazené.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2018 10:16

    

    VH

    Re: ukončení pr. poměru pro nadbytečnost
    Žádná lhůta stanovena není, záleží na okolnostech a na tom, jak by si zaměstnavatel v případě sporu nového zaměstnance obhájil.
    Propouštěný zaměstnanec může podat žalobu na neplatné rozvázání PP do 2 měsíců od jeho skončení.
    Po uplynutí 2 měsíců žalovat neplanost rozvázání PP tedy nelze, ale v současné době je módní podávat určovací žalobu, pro její podání žádná lhůta stanovena není.