Přečerpaná dovolená - neplacené volno

• Radoslava Frančová (neregistrovaný)

  13. 9. 2018 9:06

  Dobrý den, prosím o radu zkušené mzdové účetní. Zaměstnanec ukončil HPP 9.9. V srpnu si vzal 7 dnů dovolené na které již neměl nárok tím, že ukončil HPP. Může mu mzdová účetní na ty dny dovolené napsat neplacené volno i když zaměstnanec o něj nepožádal. Nebo jak vyřešit tento případ aby se zaměstnavatel nedostal do nějakých sankcí a pokut?
  Děkuji moc za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2018 9:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - neplacené voln
    Napsala bych neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2018 11:57

    

    VH

    Re: přečerpaná dovolená - neplacené voln
    To snad ne....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2018 14:17

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: přečerpaná dovolená - neplacené voln
    Z výplaty lze srazit přečerpanou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2018 20:19

    

    VH

    Re: přečerpaná dovolená - neplacené voln
    Nechápu, jak by si nějaká mzdová účetní mohla dovolit měnit to, co se stalo. Měl dovolenou? Měl. Tak mu za ni náleží náhrada mzdy. Je možné náhradu mzdy za dovolenou, na kterou právo nevzniklo, srazit i bez dohody se zaměstnancem? Je. Tak o co jde?
    Pozoruhodné je i to, že si zaměstnanec "vzal" dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno