Rodičovská dovolená ve mzdovém listu

• evač. (neregistrovaný)

  14. 9. 2018 13:29

  Dobrý den,
  zaměstnankyně začala v průběhu srpna čerpat rodičovskou dovolenou.
  Nejsem si jistá, jak správně RD zaevidovat.
  MD mám ve mzdovém listu zapsánu jako nemoc a RD do 3 let dítěte mám zapsat jako neplacené volno (absenci)?
  Děkuji předem za ujasnění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2018 13:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená ve mzdovém listu
    U každého účetního programu je jiné nastavení. Musíte napsat, co máte za účetní program.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2018 14:04

    evač. (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená ve mzdovém listu
    Rozumím, používám program MZDY od společnosti ZAoffice, takže nevím, zda ho budete znát. Program má kolonku "nemocí" a pak absencí placených a neplacených. Domnívám se, že by RD měla být v neplacené absenci (v placených máme náhrady za návštěvu u lékaře aj.).
    Děkuji za ujasnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2018 23:18

    

    xy5

    Re: rodičovská dovolená ve mzdovém listu
    nemoc je nemoc a mateřská dovolená by měla být vedená jinak
    to samé rodič. dovolená je úplně něco jiného než neplacené volno (třeba ho bude čerpat - neplac. volno- do 4 let dítěte - pokud si o něj požádá a zam-tel ho povolí čerpat). Takže abyste se v tom mzdovém listu vůbec vyznala, teď si to pamatujete, ale za nějakou dobu si to pamatovat nebudete a také při kontrole ELDP abyste se v tom vůbec vyznala (nebo kdyby nastoupil někdo po Vás, tak se v tom nevyzná). A také kontroly chtějí mít jasně popsáno, o co se jedná.

    •   Zobrazit celé vlákno